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Umfragevorlage zum Mitarbeiterengagement bei hybriden und Remote-Arbeitsplätzen
1.
Wo arbeiten Sie normalerweise?
Immer im Büro/am Arbeitsplatz der Firma
Meistens im Büro/am Arbeitsplatz der Firma
Meistens zu Hause
Immer zu Hause
2.
Wo arbeiten die meisten Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten:
Immer im Büro/am Arbeitsplatz der Firma
Meistens im Büro/am Arbeitsplatz der Firma
Meistens zu Hause
Immer zu Hause
3.
Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit dem Arbeiten an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz (z. B. im Homeoffice, hybrid, im Büro)?
Sehr zufrieden
Relativ zufrieden
Weder zufrieden noch unzufrieden
Relativ unzufrieden
Sehr unzufrieden
4.
Glauben Sie, dass Mitarbeitende, die remote arbeiten, oder diejenigen, die vor Ort arbeiten, in einem Jahr bessere Karrierechancen in Ihrem Unternehmen haben werden?
Mitarbeitende, die remote arbeiten, werden bessere Karrierechancen haben
Mitarbeitende, die vor Ort arbeiten, werden bessere Karrierechancen haben
Mitarbeitende, die remote arbeiten, und Mitarbeitende, die vor Ort arbeiten, werden die gleichen Karrierechancen haben
5.
Fühlen Sie sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen jetzt mehr, weniger oder im gleichen Maße verbunden wie vor der Coronavirus-Pandemie?
Mehr verbunden
Weniger verbunden
Im gleichen Maße verbunden
Ich habe genau während der Coronavirus-Pandemie angefangen in diesem Unternehmen zu arbeiten
6.
Welche der folgenden Antwortoptionen beschreibt Ihre aktuelle Position am besten?
Fachliche:r Mitarbeiter:in
Manager:in
Leitende:r Manager:in
Direktor:in
Gehobenes Management (C-Level)/Präsident:in/Eigentümer:in