Vorlage Zufriedenheit Einstellungsverfahren

1.Wie freundlich war das Personal am Empfang, als Sie in unserem Büro ankamen?
2.Wie professionell war die Personalerin/der Personaler in unserem Unternehmen?
3.Wie gut war die Personalerin/der Personaler über unser Unternehmen informiert?
4.Wie genau hat die Personalerin/der Personaler Ihnen die Einzelheiten der Stelle erklärt?
5.Hatten Sie das Gefühl, dass Ihre/Ihr Personalerin/der Personaler zu viel Zeit, zu wenig Zeit oder in etwa eine angemessene Zeit im Gespräch mit Ihnen verbracht hat?
6.Wie genau hat die Personalerin/der Personaler Ihnen den Rest des Einstellungsprozesses nach dem Vorstellungsgespräch erklärt?
7.Wie schnell hat Ihre Personalerin/Ihr Personaler auf Ihre E-Mails geantwortet?
8.Wie schnell hat Ihre Personalerin/Ihr Personaler Sie zurückgerufen?
9.Waren Sie insgesamt mit dem Einstellungsprozess in unserem Unternehmen zufrieden, weder zufrieden noch unzufrieden oder unzufrieden?
10.Wie haben Sie ursprünglich von der offenen Stelle bei unserem Unternehmen erfahren?
11.Wie können wir den Einstellungsprozess in unserem Unternehmen verbessern?
12.
Auf einer Skala von 0 bis 10,
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihre Personalerin/Ihren Personaler einem Freund oder Kollegen weiterempfehlen werden?
0 steht für Gar nicht wahrscheinlich und 10 für Äußerst wahrscheinlich
Gar nicht wahrscheinlichÄußerst wahrscheinlich
Aktueller Fortschritt,
0 von 12 beantwortet