Vorlage zur Managementleistung

1.Wie wohl fühlen Sie sich damit, gegenüber Ihrer/Ihrem Vorgesetzten Ihre Meinung zu äußern?
2.Wünschen Sie sich mehr, weniger oder gleich viel Interaktion wie bisher mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten?
3.Wie verständlich erläutert Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte die Pläne des Unternehmens?
4.Wie häufig erklärt Ihnen Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte die Gründe für geänderte Entscheidungen oder Ziele?
5.Wie realistisch sind die Erwartungen Ihres/Ihrer Vorgesetzten?
6.Wie effektiv nutzt Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter die Unternehmensressourcen?
7.Wie gut geht Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter mit Mitarbeiterproblemen um?
8.Wie engagiert setzt sich Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter dafür ein, das Unternehmen zu einer angenehmeren Arbeitsstelle zu machen?
9.Wie gut stimmen die Prioritäten Ihrer Vorgesetzten/Ihres Vorgesetzten mit den Zielen Ihres Unternehmens überein?
Aktueller Fortschritt,
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