1.Wie wichtig ist es Ihnen, dass Ihr Arbeitgeber inklusive Richtlinien zum Thema Geschlecht hat?

Sehr wichtig

Relativ wichtig

Nicht so wichtig

Überhaupt nicht wichtig

2.Welche der folgenden Punkte werden an Ihrem Arbeitsplatz gefördert? (Bitte wählen Sie alle zutreffenden Antworten aus.)

Angabe der bevorzugten Anrede

Inklusive Richtlinien für die WC-Benutzung

Geschlechtsneutrale WCs

Namensschilder mit bevorzugter Anrede

Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Richtlinie oder Praktiken zu Vielfalt und Inklusion

Keine der genannten Optionen

3.Würden Sie insgesamt sagen, dass Ihr Arbeitgeber zu viel oder zu wenig tut oder genau passende Anstrengungen unternimmt, um seine transgender bzw. nicht-binären Personen zu unterstützen?

Zu viel

Zu wenig

Genau passend

4.Einige nicht-binäre Personen verwenden möglicherweise geschlechtsneutrale Anreden bzw. Pronomen. Wie gut sind Sie mit der Verwendung von geschlechtsneutralen Pronomen zur Beschreibung einer Person vertraut?

Sehr gut

Relativ gut

Nicht so gut

Überhaupt nicht gut

5.Wie schwierig wäre es für Sie, eine geschlechtsneutrale Anrede für eine Person zu nutzen, die Sie darum gebeten hat?

Sehr schwierig

Relativ schwierig

Nicht so schwierig

Überhaupt nicht schwierig

6.Sind Sie transgender?

Ja

Nein

Derzeit nicht sicher

Keine Angabe