Vorlage Austritt Mitarbeitende

1.Wie effektiv wurden Ihre Fähigkeiten hier eingesetzt?
2.Wie einfach war es für Sie, die Ressourcen zu erhalten, die Sie für die Erledigung Ihrer Arbeit bei diesem Unternehmen benötigten?
3.Inwieweit war Ihre dortige Position dabei hilfreich, Ihre berufliche Weiterentwicklung voranzubringen?
4.Wie gut wurden Sie für Ihre Arbeit in diesem Unternehmen bezahlt?
5.Wie fair wurden Sie insgesamt behandelt?
6.Wie häufig hatten Sie das Gefühl, dass Ihre Leistungen anerkannt wurden?
7.Wie klar waren die Erwartungen, die an Sie gestellt wurden?
8.Wie realistisch waren die Erwartungen, die an Sie gestellt wurden?
9.Wie angemessen waren die Entscheidungen, die Ihre Vorgesetzte bzw. Ihr Vorgesetzter treffen?
10.Wie häufig schenkte Ihre Vorgesetzte bzw. Ihr Vorgesetzter bei Entscheidungsfindungen den Meinungen der Mitarbeitenden Gehör?
11.Wie wohl haben Sie sich dabei gefühlt, Ihre Meinung zu äußern?
12.Wie gut wurden Sie von Ihrer Vorgesetzten/Ihrem Vorgesetzten behandelt?
13.Wie gut war die Zusammenarbeit unter den Mitgliedern Ihres Teams?
14.Wie häufig haben Sie sich in einer typischen Woche bei der Arbeit gestresst gefühlt?
15.Wie schwierig war es für Sie, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, während Sie hier gearbeitet haben?
16.Waren die Mitarbeitervorteile im Bereich Gesundheit besser oder schlechter als die anderer Unternehmen?
17.Wie sicher fühlten Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz?
18.Wie wohl fühlten Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld insgesamt?
19.Wie gut haben die Mitarbeitenden hier Ihrer Ansicht nach insgesamt ihre Aufgaben priorisiert?
20.War Ihr Arbeitsumfeld Ihrer Meinung nach insgesamt positiv oder negativ?
21.Wie gern haben Sie insgesamt gesehen hier gearbeitet?
22.Wie gerne mochten Sie insgesamt gesehen Ihre Kolleginnen/Kollegen?
23.Aus welchen Gründen verlassen Sie dieses Unternehmen?
24.Über welche Maßnahmen könnte Ihr Arbeitgeber eine bessere Arbeitsumgebung gestalten?
25.Haben Sie noch weitere Kommentare, Fragen oder Bedenken?
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