Check des Recruitingprozesses in Ihrem Unternehmen

1.In welcher Branche sind Sie tätig?(Erforderlich.)
2.Wieviele Mitarbeiter suchen Sie derzeit?(Erforderlich.)
3.Haben Sie HR-Mitarbeiter für das Recruiting?
Wenn ja, wie viele?
Wenn nein, wer kümmert sich aktiv um die Mitarbeitergewinnung?(Erforderlich.)
4.Nutzen Sie eine eigene Karriereseite für Ihr Unternehmen? Wenn ja, bitte den Link hier einfügen: (Erforderlich.)
5.Welche Aktivitäten bringen Ihnen ausreichend geeignete Bewerbungen bisher?(Erforderlich.)
6.Wie zufrieden sind Sie mit Ihren bisherigen Recruiting-Methoden?(Erforderlich.)
7.Wie lange dauert es durchschnittlich vom Erkennen des Mitarbeiterbedarfs bis zur Einstellung des/der gesuchten Mitarbeiters/In (in Tagen)?(Erforderlich.)
8.Welche Maßnahmen ergreifen Sie derzeit zur Stärkung der Anziehungskraft und Attraktivität Ihres Unternehmens, um regelmäßig neue Bewerbungen zu erhalten?(Erforderlich.)
Aktueller Fortschritt,
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