Q-Leader Self Assessment

Dies ist das Q-Leader Self Assessment des DGQ-Fachkreis Qualitätsmanagement als Organisationsentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Question Title

* 1. Vertrauen schaffen

	Trifft nicht zu	Trifft eher nicht zu	Teils/teils	Trifft eher zu	Trifft voll zu	Weiß nicht
Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern.	Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern. Trifft nicht zu	Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern. Trifft eher nicht zu	Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern. Teils/teils	Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern. Trifft eher zu	Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern. Trifft voll zu	Ich fördere einen lernenden Umgang mit Fehlern. Weiß nicht
Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams.	Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams. Trifft nicht zu	Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams. Trifft eher nicht zu	Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams. Teils/teils	Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams. Trifft eher zu	Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams. Trifft voll zu	Ich stehe hinter den Entscheidungen meines Teams. Weiß nicht
Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren.	Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren. Trifft nicht zu	Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren. Trifft eher nicht zu	Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren. Teils/teils	Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren. Trifft eher zu	Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren. Trifft voll zu	Ich biete gern auch meinen Kollegen eine Bühne, um sich mit ihren Leistungen / Ergebnissen zu präsentieren. Weiß nicht
Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.	Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Trifft nicht zu	Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Trifft eher nicht zu	Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Teils/teils	Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Trifft eher zu	Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Trifft voll zu	Ich schaffe Sicherheit durch Klärung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Weiß nicht
Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein.	Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein. Trifft nicht zu	Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein. Trifft eher nicht zu	Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein. Teils/teils	Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein. Trifft eher zu	Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein. Trifft voll zu	Wenn ich etwas verspreche, halte ich dieses auch ein. Weiß nicht
Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung.	Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung. Trifft nicht zu	Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung. Trifft eher nicht zu	Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung. Teils/teils	Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung. Trifft eher zu	Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung. Trifft voll zu	Ich lebe Wertschätzung und Anerkennung. Weiß nicht

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* 2. Veränderungen voranbringen

	Trifft nicht zu	Trifft eher nicht zu	Teils/teils	Trifft eher zu	Trifft voll zu	Weiß nicht
Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken.	Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken. Trifft nicht zu	Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken. Trifft eher nicht zu	Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken. Teils/teils	Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken. Trifft eher zu	Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken. Trifft voll zu	Ich rege die Kollegen an, Bestehendes zu hinterfragen und wo nötig zu verschlanken. Weiß nicht
Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen.	Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Trifft nicht zu	Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Trifft eher nicht zu	Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Teils/teils	Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Trifft eher zu	Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Trifft voll zu	Ich stehe für Lösungen, die für unsere Zielgruppen, unsere Produkte und Leistungen funktionieren und im Einklang mit der Unternehmensstrategie stehen. Weiß nicht
Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt.	Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt. Trifft nicht zu	Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt. Trifft eher nicht zu	Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt. Teils/teils	Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt. Trifft eher zu	Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt. Trifft voll zu	Ich werde als jemand wahrgenommen, der/die an der Entwicklung des Unternehmens mitwirkt. Weiß nicht
Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln.	Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln. Trifft nicht zu	Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln. Trifft eher nicht zu	Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln. Teils/teils	Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln. Trifft eher zu	Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln. Trifft voll zu	Ich arbeite nach Prinzipien statt starrer Regeln. Weiß nicht
Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems.	Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems. Trifft nicht zu	Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems. Trifft eher nicht zu	Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems. Teils/teils	Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems. Trifft eher zu	Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems. Trifft voll zu	Ich greife Trends und Veränderungen aktiv auf und nutze diese für die (Weiter-)Entwickung unseres Managementsystems. Weiß nicht
In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge.	In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge. Trifft nicht zu	In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge. Trifft eher nicht zu	In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge. Teils/teils	In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge. Trifft eher zu	In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge. Trifft voll zu	In Veränderungsprojekten fokussiere ich mich auf die ganzheitlichen Zusammenhänge. Weiß nicht

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* 3. Kommunikation fördern

	Trifft nicht zu	Trifft eher nicht zu	Teils/teils	Trifft eher zu	Trifft voll zu	Weiß nicht
Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden.	Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden. Trifft nicht zu	Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden. Trifft eher nicht zu	Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden. Teils/teils	Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden. Trifft eher zu	Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden. Trifft voll zu	Mir ist es wichtig, dass klar und transparent ist, wie z.B. Entscheidungen getroffen werden. Weiß nicht
Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten.	Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten. Trifft nicht zu	Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten. Trifft eher nicht zu	Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten. Teils/teils	Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten. Trifft eher zu	Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten. Trifft voll zu	Mir ist es wichtig, die Erwartungen aller Beteiligten zu klären, bevor wir mit einer Umsetzung starten. Weiß nicht
Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards.	Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards. Trifft nicht zu	Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards. Trifft eher nicht zu	Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards. Teils/teils	Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards. Trifft eher zu	Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards. Trifft voll zu	Ich spreche mit meinen Kollegen über Entwicklungen im Team und darüber hinaus, z.B. über neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, Änderungen von Normen und Standards. Weiß nicht
Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden.	Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Trifft nicht zu	Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Trifft eher nicht zu	Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Teils/teils	Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Trifft eher zu	Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Trifft voll zu	Ich arbeite mit den Kollegen daran, Prioritäten festzulegen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Weiß nicht
In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen.	In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen. Trifft nicht zu	In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen. Trifft eher nicht zu	In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen. Teils/teils	In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen. Trifft eher zu	In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen. Trifft voll zu	In der Kommunikation berücksichtige ich individuell die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Anspruchsgruppen. Weiß nicht
Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen.	Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen. Trifft nicht zu	Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen. Trifft eher nicht zu	Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen. Teils/teils	Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen. Trifft eher zu	Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen. Trifft voll zu	Ich spreche regelmäßig mit meinen Kollegen über deren Anliegen, Ideen und Sorgen. Weiß nicht

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* 4. Handlungskompetenz schaffen

	Trifft nicht zu	Trifft eher nicht zu	Teils/teils	Trifft eher zu	Trifft voll zu	Weiß nicht
Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann.	Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann. Trifft nicht zu	Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann. Trifft eher nicht zu	Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann. Teils/teils	Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann. Trifft eher zu	Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann. Trifft voll zu	Meine Kollegen kennen ihre Aufgaben, so dass ich mich strategischen Aufgaben widmen kann. Weiß nicht
Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen.	Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen. Trifft nicht zu	Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen. Trifft eher nicht zu	Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen. Teils/teils	Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen. Trifft eher zu	Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen. Trifft voll zu	Ich vereinbare mit meinen Kollegen regelmäßig Aufgaben, die auch gern außerhalb der Komfortzone liegen. Weiß nicht
Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen.	Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen. Trifft nicht zu	Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen. Trifft eher nicht zu	Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen. Teils/teils	Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen. Trifft eher zu	Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen. Trifft voll zu	Ich coache Mitarbeitende, um diese zu stärken und selbstverantwortliches Arbeiten sicherzustellen. Weiß nicht
Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen.	Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen. Trifft nicht zu	Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen. Trifft eher nicht zu	Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen. Teils/teils	Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen. Trifft eher zu	Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen. Trifft voll zu	Ich belasse Verantwortung bei meinen Kollegen. Weiß nicht
Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze.	Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze. Trifft nicht zu	Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze. Trifft eher nicht zu	Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze. Teils/teils	Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze. Trifft eher zu	Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze. Trifft voll zu	Ich stelle meine Kollegen vor Herausforderungen und diskutiere Lösungsansätze. Weiß nicht
Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln.	Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln. Trifft nicht zu	Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln. Trifft eher nicht zu	Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln. Teils/teils	Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln. Trifft eher zu	Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln. Trifft voll zu	Ich sorge dafür, dass sich meine Kollegen auch außerhalb ihres unmittelbaren Verantwortungsbereiches weiterentwickeln. Weiß nicht

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* 5. Persönlichkeit entwickeln

	Trifft nicht zu	Trifft eher nicht zu	Teils/teils	Trifft eher zu	Trifft voll zu	Weiß nicht
Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen.	Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen. Trifft nicht zu	Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen. Trifft eher nicht zu	Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen. Teils/teils	Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen. Trifft eher zu	Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen. Trifft voll zu	Ich lerne gern jeden Tag dazu und entwickle mit diesem Wissen gern neue Lösungen. Weiß nicht
Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite.	Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite. Trifft nicht zu	Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite. Trifft eher nicht zu	Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite. Teils/teils	Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite. Trifft eher zu	Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite. Trifft voll zu	Ich setze mir selbst regelmäßig größere und kleinere Ziele, auf die ich stetig hinarbeite. Weiß nicht
Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben.	Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben. Trifft nicht zu	Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben. Trifft eher nicht zu	Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben. Teils/teils	Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben. Trifft eher zu	Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben. Trifft voll zu	Ich kann gut nachvollziehen, wie andere sich in ihrer Situation fühlen und würde mich selbst als empathisch beschreiben. Weiß nicht
Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren.	Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren. Trifft nicht zu	Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren. Trifft eher nicht zu	Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren. Teils/teils	Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren. Trifft eher zu	Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren. Trifft voll zu	Ich empfinde Feedback als wichtige Möglichkeit, die eigenen Leistungen und Fähigkeiten zu reflektieren. Weiß nicht
Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus.	Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus. Trifft nicht zu	Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus. Trifft eher nicht zu	Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus. Teils/teils	Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus. Trifft eher zu	Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus. Trifft voll zu	Ich richte meine Prioritäten an den Erwartungen meiner relevanten Anspruchsgruppen aus. Weiß nicht
Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig.	Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig. Trifft nicht zu	Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig. Trifft eher nicht zu	Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig. Teils/teils	Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig. Trifft eher zu	Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig. Trifft voll zu	Ich kenne meine persönlichen Stärken und Schwächen und reflektiere regelmäßig. Weiß nicht