Ethik in der Personalberatung
1.
Meiner Erfahrung nach...
sollten sich Personalberater mehr mit dem Thema Ethik in der Beratung auseinander setzen.
setzen sich Personalberater ausreichend mit dem Thema Ethik in der Beratung auseinander.
2.
Welche Bedeutung haben meiner Erfahrung nach die folgenden Themen, wenn es um Ethik in der Personalberatung geht? Bitte reihen Sie die Aussagen nach Ihrer Wichtigkeit von 1 bis 6 (d.h 1=das Wichtigste)!
1
2
3
4
5
6
Geschlechtsneutrale Stellenausschreibungen
Gehaltstransparenz in den Stellenausschreibungen (v.a. auch abseits der kollektivvertraglichen Mindestgehaltsangaben, z.B. durch das nennen des konkreten Gehaltsbandes)
Sicherstellung einer diskriminierungsfreien Auswahl durch anonyme Bewerbungen (z.B. ohne Name, Geschlecht, Alter, Nationalität, Foto, etc.)
Sicherstellung des Datenschutzes (z.B. Sicherheit in der Datenhaltung, Verschwiegenheit, Evidenzhaltung und Datenlöschung etc.)
Transparenz in der Datenweitergabe an Kunden des Personalberaters
Bekanntgabe von konkreten Absagegründen
3.
Meiner Erfahrung nach...
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
schreibt TECHSEARCH geschlechtsneutral die Jobs aus
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
ist in den Jobausschreibungen von TECHSEARCH eine hohe Gehaltstransparenz gegeben
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
agiert TECHSEARCH frei von Diskriminierung nach Alter, Geschlecht, Nationalität, Foto, etc.
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
handelt TECHSEARCH absolut vertraulich und sicher in der Datenhaltung
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
gibt TECHSEARCH meine Daten nur in Abstimmung mit mir an Kunden weiter
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
nennt TECHSEARCH einen Grund bei Absagen zu einer Bewerbung
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
handelt TECHSEARCH ethisch
ja
nein
kann ich nicht beurteilen
4.
Folgende Werte bzw. folgendes Verhalten sind mir in der Zusammenarbeit mit einem Personalberater besonders wichtig: Bitte reihen Sie die Aussagen nach Ihrer Wichtigkeit von 1 bis 10 (d.h 1=das Wichtigste)!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Ehrlichkeit
Offenheit
Vertraulichkeit
Verschwiegenheit
Informationstransparenz
Gleichberechtiung
Fairness
Gerechtigkeit
Individualität
Normenorientierung
5.
Folgende Werte bzw. folgendes Verhalten sind mir in der Zusammenarbeit mit einem Personalberater auch sehr wichtig:
6.
Aufgrund meiner Erfahrung mit Personalberater würde ich mir wünschen, dass sich Personalberater mit folgendem ethischen Thema mehr auseinander setzen:
7.
Aufgrund meiner Erfahrung mit TECHSEARCH würde ich mir wünschen, dass sich TECHSEARCH mit folgendem ethischen Thema mehr auseinander setzt: