Active Sourcing Check |
1. Herzlich willkommen zum ICR Active Sourcing Check!
20% |
Wie gut sind Sie als Active Sourcer?
Active Sourcing (Definition s.u.) ist weiterhin ein starker Trend im modernen Recruiting. Mit rund 60 % hat sich der Anteil derjenigen Arbeitgeber, die sich neben der Schaltung von Anzeigen proaktiv auf die Suche nach potentiellen Kandidaten machen, in den letzten fünf Jahren vervierfacht.
Viele haben damit also begonnen, jetzt stellt sich die Frage, wie gut sie das machen. Dabei gibt es deutliche Unterschiede bei den Antworten auf u.a. diese Fragen:
Wie hoch ist die Response-Rate? Was ist ein guter Wert?
Active Sourcing (Definition s.u.) ist weiterhin ein starker Trend im modernen Recruiting. Mit rund 60 % hat sich der Anteil derjenigen Arbeitgeber, die sich neben der Schaltung von Anzeigen proaktiv auf die Suche nach potentiellen Kandidaten machen, in den letzten fünf Jahren vervierfacht.
Viele haben damit also begonnen, jetzt stellt sich die Frage, wie gut sie das machen. Dabei gibt es deutliche Unterschiede bei den Antworten auf u.a. diese Fragen:
Wie hoch ist die Response-Rate? Was ist ein guter Wert?
Was bringen Videos? Was ChatGPT?
Wer verschickt eigentlich die Ansprache: Recruiter oder zukünftiger Chef selber?
Was sind erfolgreiche Inhalte einer Ansprache in Sozialen Netzwerken?
Wie viele Kandidaten kommen ins Interview, wie viele werden eingestellt
Wie oft sollte man Kandidaten "erinnern"?
Welche Sozialen Netzwerke oder andere Quellen nutzt die "Konkurrenz"
Welche Quellen sind die erfolgreichsten?
Wer verschickt eigentlich die Ansprache: Recruiter oder zukünftiger Chef selber?
Was sind erfolgreiche Inhalte einer Ansprache in Sozialen Netzwerken?
Wie viele Kandidaten kommen ins Interview, wie viele werden eingestellt
Wie oft sollte man Kandidaten "erinnern"?
Welche Sozialen Netzwerke oder andere Quellen nutzt die "Konkurrenz"
Welche Quellen sind die erfolgreichsten?
Sie suchen auch Antworten auf diese Fragen?
Machen Sie den Active Sourcing Check!
Falls Sie diese Fragen interessant finden und Antworten darauf haben möchten, dann nehmen Sie an teil an dem ICR Active Sourcing Online Check (Dauer ca. 15 Minuten) zum Thema Active Sourcing des ICR, Institute for Competitive Recruiting, Hamburg.
Die Ergebnisse fließen u.a. ein in den ICR Active Sourcing Report, der immer wieder tiefe Einblicke und Benchmarks für alle Sourcer liefert.
Als Dankeschön erhalten Sie eine Präsentation mit den Highlights. Bei Interesse in der Befragung einfach bitte direkt angeben.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung
Wolfgang Brickwedde
Institute for Competitive Recruiting
*"Active Sourcing, ein wesentlicher Bestandteil einer Strategie des Proaktiv
Dort werden auch die neuesten Ergebnisse präsentierten Recruitings, ergänzt oder ersetzt die Aktivitäten des reaktiven Recruitings (z.B. Anzeigenschaltung in Print- oder Online und warten auf Bewerber) um eine Komponente, bei der Arbeitgeber proaktiv und gezielt auf bestimmte potentielle Kandidaten zugehen. Active Sourcing kann offline oder online betrieben werden. In der Online-Ausprägung bezeichnet es die Online-Nutzung von Suchmaschinen, Sozialen Netzwerken und Netzgemeinschaften für Zwecke der kurz- und mittelfristigen Stellenbesetzung."