Le role du “Télétravail” au sein des PME

Poussées par la pandémie, de nouvelles formes de travail, comme le télétravail, font également leur entrée dans le monde des PME. Elles modifient la manière dont on travaille aujourd'hui et dont sont organisés les échanges entre les personnes concernées.
 
Dans la perspective du prochain "Forum Economique du Lac" du 24 mars prochain, nous aimerions avoir votre avis sur le sujet les implications du télétravail dans votre réalité concrète.
 
C'est pourquoi nous vous proposons de remplir le bref questionnaire ci-dessous (5 à 10 minutes maximum) afin que nous puissions vous présenter les résultats correspondants à l'occasion du dit forum.
 
Nous vous remercions d'ores et déjà de votre participation et nous réjouissons de vos réponses !
1.Quelle est la proportion de votre personnel qui a dû (pu) travailler à domicile pendant la pandémie (jusqu'en février 2022) ?
2.Comment la productivité de votre entreprise/organisation a-t-elle évolué pendant cette période ? Elle s'est :
3.Après la suppression de l'obligation de travailler à domicile (février 2022), la possibilité de travailler à domicile sera :
4.Selon vous, quel est l'impact du travail à domicile sur la gestion des collaborateurs/-trices ?
5.Pensez-vous personnellement et sur la base de votre expérience que les collaborateurs/-trices travaillent (à domicile) :
6.En tant que supérieur(e) hiérarchique, avez-vous l'impression que le temps nécessaire pour contrôler le travail de vos collaborateurs/-trices à domicile a :
7.En raison des nouvelles possibilités de travail à distance, pouvez-vous envisager de réduire vos besoins en termes d’espaces de travail (locaux, bureaux, etc.) ?
8.De votre point de vue, quel est l'impact du travail à domicile sur l'ambiance au sein de l'équipe ?
9.Sur la base des expériences faites avec le "travail à distance", comment votre attitude a-t-elle évolué au cours des derniers mois et années ?
10.Que pensez-vous de l'affirmation suivante : "Les nouvelles possibilités de travail à distance ont globalement conduit à une amélioration de la satisfaction de nos collaborateurs/-trices" ?
11.En moyenne, à quelle fréquence travaillez-vous à domicile ?
12.Dans quelle mesure l'affirmation suivante s'applique-t-elle à vous : "Nous avons développé nos offres en ligne (par ex. dans le cadre d'un shop en ligne) au cours des 2 dernières années ?"
Pour nous permettre de mieux interpréter vos résultats, nous vous serions reconnaissants de bien vouloir répondre aux questions démographiques suivantes :
13.Qu'est-ce qui correspond le mieux à votre rôle/fonction dans votre entreprise/organisation ?
14.Combien de collaborateurs/-trices votre entreprise/organisation compte-t-elle :
15.Dans quel secteur professionnel votre entreprise/votre organisation est-elle majoritairement active ?
Mille mercis pour votre participation ! Nous espérons pouvoir vous rencontrer lors du forum économique à la fin de ce mois et nous réjouissons de pouvoir faire votre connaissance à cette occasion.

 
Pour l’équipe Nantys
MSc. Sébastien Simonet
Psychologue du Travail et des Organisations FSP
www.nantys.ch
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