Unterstützung durch KI-basierte Funktionen
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Veröffentlichung von Anzeigen auf Jobportalen
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Vergleichsmöglichkeit der Kandidaten
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Durchsuchungsmöglichkeit des Bewerberpools
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Preis/Leistungs Verhältnis
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Test-/Auswahlverfahren für Bewerber
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Nutzerfreundlichkeit für Bewerber
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Nutzerfreundlichkeit für Recruiter
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Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
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Nutzung eines Talentpools im System
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Automatische Erfassung von Bewerberdaten (CV-Parsing)
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Kooperation mit Personaldienstleistern
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Bereitstellung von Controllingkennzahlen (KPI)
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Kollaboration mit anderen Recruitern
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Internationalität
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Kommunikation mit Bewerbern/Kandidaten
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Datensicherheit
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Interviewführung
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Erfassung der Stellenanforderung
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Management des Bewerbungseingangs
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Veröffentlichung von Anzeigen auf der eigenen Karrierewebsite
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Kommunikation mit Fachabteilungen
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Speicherung von Anforderungsprofilen
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Kundenservice
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Suche von potentiellen Kandidaten in externen Quellen
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Suchmöglichkeit in interner(n) CV-Datenbank(en)
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