Weltfrauentag-Umfrage

1.Haben Sie im Jahr 2022 eine Gehaltserhöhung bekommen (abgesehen von einer Inflationsanpassung)?(Erforderlich.)
2.Verdienen Sie gleich viel wie Ihre männlichen Kollegen?(Erforderlich.)
3.Wurden Sie im Jahr 2022 befördert?(Erforderlich.)
4.Haben Sie den Eindruck, dass Sie in Ihrem Unternehmen / Ihrer Kanzlei bereits einmal aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt worden sind?(Erforderlich.)
5.Haben Sie in Ihrem Unternehmen / Ihrer Kanzlei dieselben Karrierechancen wie männliche Kollegen mit gleicher Qualifikation und gleichen Kompetenzen?(Erforderlich.)
6.Sind in Ihrem Unternehmen / in Ihrer Kanzlei im Jahr 2022 Männer in Karenz gewesen?(Erforderlich.)
7.Unternehmen / Rechtsabteilungen: Wie wichtig ist es Ihnen, nur mit Kanzleien (weiterhin) zusammenzuarbeiten, in denen die Gleichstellung der Geschlechter tatsächlich umgesetzt wird?

Kanzleien: Wie wichtig denken Sie, ist es für Unternehmen bzw Rechtsabteilungen, dass in den beauftragten Kanzleien die Gleichstellung der Geschlechter tatsächlich umgesetzt wird?(Erforderlich.)
8.Gibt es in Ihrem Unternehmen / in Ihrer Kanzlei gezielte Maßnahmen zur Förderung der Karrieren von Frauen?(Erforderlich.)
9.Haben Sie den Eindruck, dass diese Maßnahmen tatsächlich etwas bewirken?(Erforderlich.)
10.Durch welche eine Maßnahme könnte aus Ihrer Sicht die tatsächliche Gleichstellung von Männern und Frauen in Ihrem Unternehmen / in Ihrer Kanzlei am ehesten erreicht werden?(Erforderlich.)
11.Haben Sie den Eindruck, dass es in Ihrer Kanzlei/ Rechtsabteilung eine „gläserene Decke“ gibt?(Erforderlich.)
12.Überlegen Sie, die Kanzlei / Rechtsabteilung zu verlassen?(Erforderlich.)
13.Wenn Sie kündigen würden, was wären die Gründe dafür (bitte geben Sie die wichtigsten drei Gründe an):(Erforderlich.)
14.Gibt es in Ihrer Kanzlei / Rechtsabteilung die Möglichkeit, Ungleichbehandlungen zu melden (etwa durch „Briefkasten“, Vertrauenspersonen, HR etc)?(Erforderlich.)