Schockraumeinsatz

Question Title

* 1. Bitte gib hier deine Funktion an

Pflegende Kispi

Pflegende LUKS

Arzt Kispi

Arzt LUKS

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* 2. Bitte gib hier an, das Datum des Schockraumeinsatzes an.

Datum

Datum

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* 3. Gib hier an zu welcher Schicht der Schockraumeinsatz stattgefunden hat.

Frühdienst 08-16 Uhr

Spätdienst 16-23 Uhr

Nachtdienst 23-08 Uhr

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* 4. Angaben Patient optional (z.B. Unfallhergang/Anamnese - kein Name, kein Geburtsdatum, keine FID/PID)

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* 5. Fragebogen nach Schockraumeinsatz

	nie/kaum	teilweise	ja	nicht beantwortbar
Hast Du das Gefühl, dass der Leader von allen Teammitgliedern anerkannt wurde?	Hast Du das Gefühl, dass der Leader von allen Teammitgliedern anerkannt wurde? nie/kaum	Hast Du das Gefühl, dass der Leader von allen Teammitgliedern anerkannt wurde? teilweise	Hast Du das Gefühl, dass der Leader von allen Teammitgliedern anerkannt wurde? ja	Hast Du das Gefühl, dass der Leader von allen Teammitgliedern anerkannt wurde? nicht beantwortbar
Hatte der Leader deiner Meinung nach eine gute Balance zwischen Auftragserteilung/Befehlsgewalt und Mitbeteiligung des gesamten Teams?	Hatte der Leader deiner Meinung nach eine gute Balance zwischen Auftragserteilung/Befehlsgewalt und Mitbeteiligung des gesamten Teams? nie/kaum	Hatte der Leader deiner Meinung nach eine gute Balance zwischen Auftragserteilung/Befehlsgewalt und Mitbeteiligung des gesamten Teams? teilweise	Hatte der Leader deiner Meinung nach eine gute Balance zwischen Auftragserteilung/Befehlsgewalt und Mitbeteiligung des gesamten Teams? ja	Hatte der Leader deiner Meinung nach eine gute Balance zwischen Auftragserteilung/Befehlsgewalt und Mitbeteiligung des gesamten Teams? nicht beantwortbar
Hast Du das Gefühl, dass jedes Teammitglied seine Rolle kannte und verstand?	Hast Du das Gefühl, dass jedes Teammitglied seine Rolle kannte und verstand? nie/kaum	Hast Du das Gefühl, dass jedes Teammitglied seine Rolle kannte und verstand? teilweise	Hast Du das Gefühl, dass jedes Teammitglied seine Rolle kannte und verstand? ja	Hast Du das Gefühl, dass jedes Teammitglied seine Rolle kannte und verstand? nicht beantwortbar
Haben die Teammitglieder während der gesamten Dauer einander auf wichtige klinische Indikatoren/Zeichen hingewiesen und entsprechend reagiert?	Haben die Teammitglieder während der gesamten Dauer einander auf wichtige klinische Indikatoren/Zeichen hingewiesen und entsprechend reagiert? nie/kaum	Haben die Teammitglieder während der gesamten Dauer einander auf wichtige klinische Indikatoren/Zeichen hingewiesen und entsprechend reagiert? teilweise	Haben die Teammitglieder während der gesamten Dauer einander auf wichtige klinische Indikatoren/Zeichen hingewiesen und entsprechend reagiert? ja	Haben die Teammitglieder während der gesamten Dauer einander auf wichtige klinische Indikatoren/Zeichen hingewiesen und entsprechend reagiert? nicht beantwortbar
Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder ihre Aktivitäten am Patienten entsprechend laut kommunizierten um damit das Team und den Leader entsprechend zu informieren?	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder ihre Aktivitäten am Patienten entsprechend laut kommunizierten um damit das Team und den Leader entsprechend zu informieren? nie/kaum	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder ihre Aktivitäten am Patienten entsprechend laut kommunizierten um damit das Team und den Leader entsprechend zu informieren? teilweise	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder ihre Aktivitäten am Patienten entsprechend laut kommunizierten um damit das Team und den Leader entsprechend zu informieren? ja	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder ihre Aktivitäten am Patienten entsprechend laut kommunizierten um damit das Team und den Leader entsprechend zu informieren? nicht beantwortbar
Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder die an sie gerichtete Aufträge laut wiederholten und bei Bedarf entsprechend nachfragten um zu zeigen, dass sie den Auftrag richtig verstanden haben?	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder die an sie gerichtete Aufträge laut wiederholten und bei Bedarf entsprechend nachfragten um zu zeigen, dass sie den Auftrag richtig verstanden haben? nie/kaum	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder die an sie gerichtete Aufträge laut wiederholten und bei Bedarf entsprechend nachfragten um zu zeigen, dass sie den Auftrag richtig verstanden haben? teilweise	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder die an sie gerichtete Aufträge laut wiederholten und bei Bedarf entsprechend nachfragten um zu zeigen, dass sie den Auftrag richtig verstanden haben? ja	Hast Du das Gefühl, dass alle Teammitglieder die an sie gerichtete Aufträge laut wiederholten und bei Bedarf entsprechend nachfragten um zu zeigen, dass sie den Auftrag richtig verstanden haben? nicht beantwortbar
Hast Du das Gefühl, dass Meinungsverschiedenheiten und Konflikte unter Teammitgliedern so behandelt wurden, dass die Patientensituation niemals ausser Acht gelassen wurde?	Hast Du das Gefühl, dass Meinungsverschiedenheiten und Konflikte unter Teammitgliedern so behandelt wurden, dass die Patientensituation niemals ausser Acht gelassen wurde? nie/kaum	Hast Du das Gefühl, dass Meinungsverschiedenheiten und Konflikte unter Teammitgliedern so behandelt wurden, dass die Patientensituation niemals ausser Acht gelassen wurde? teilweise	Hast Du das Gefühl, dass Meinungsverschiedenheiten und Konflikte unter Teammitgliedern so behandelt wurden, dass die Patientensituation niemals ausser Acht gelassen wurde? ja	Hast Du das Gefühl, dass Meinungsverschiedenheiten und Konflikte unter Teammitgliedern so behandelt wurden, dass die Patientensituation niemals ausser Acht gelassen wurde? nicht beantwortbar
Haben die Teammitglieder bei Bedarf die Rollen gewechselt um dringende oder wichtige Probleme zu lösen?	Haben die Teammitglieder bei Bedarf die Rollen gewechselt um dringende oder wichtige Probleme zu lösen? nie/kaum	Haben die Teammitglieder bei Bedarf die Rollen gewechselt um dringende oder wichtige Probleme zu lösen? teilweise	Haben die Teammitglieder bei Bedarf die Rollen gewechselt um dringende oder wichtige Probleme zu lösen? ja	Haben die Teammitglieder bei Bedarf die Rollen gewechselt um dringende oder wichtige Probleme zu lösen? nicht beantwortbar
Hast Du das Gefühl, dass die Teammitglieder auf potentielle Fehler oder Komplikationen achteten und entsprechende Massnahmen getroffen haben, um solche zu verhindern?	Hast Du das Gefühl, dass die Teammitglieder auf potentielle Fehler oder Komplikationen achteten und entsprechende Massnahmen getroffen haben, um solche zu verhindern? nie/kaum	Hast Du das Gefühl, dass die Teammitglieder auf potentielle Fehler oder Komplikationen achteten und entsprechende Massnahmen getroffen haben, um solche zu verhindern? teilweise	Hast Du das Gefühl, dass die Teammitglieder auf potentielle Fehler oder Komplikationen achteten und entsprechende Massnahmen getroffen haben, um solche zu verhindern? ja	Hast Du das Gefühl, dass die Teammitglieder auf potentielle Fehler oder Komplikationen achteten und entsprechende Massnahmen getroffen haben, um solche zu verhindern? nicht beantwortbar

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* 6. Weitere Kommentare zum obigen Fragebogen:

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* 7. Bitte kommentiere spezielle Probleme, Abläufe, Fehler im Schockraumeinsatz:

Medizinisch

Organisatorisch

Einrichtung/Material

Konkrete Verbesserungsvorschläge: