Die geplante Umstellung von einer täglichen auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit könnte die Arbeitsorganisation in Gastronomie und Hotellerie verändern.
Künftig soll es grob gesagt möglich sein, mehr als zehn Stunden am Tag arbeiten zu lassen bzw. zu arbeiten, wenn eine Wochenhöchstarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird.
Wir benötigen deshalb Ihre Einschätzung, um zu erfahren, wie sich die Flexibilisierung der Arbeitszeiten auf Ihren Betrieb und Ihre Beschäftigten auswirken würde.
Deshalb helfen Sie uns und Ihrem Verband, wenn Sie sich einige wenige Minuten für unsere Umfrage nehmen.

Vielen Dank für die Teilnahme!

Ihr DEHOGA in Nordrhein-Westfalen

Question Title

* 1. Welche Art von Betrieb führen Sie?

Question Title

* 2. Wie viele Beschäftigte arbeiten in Ihrem Betrieb?

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