* 1. Wie sinnvoll erscheint Ihnen Ihre Arbeit?

* 2. Wie anspruchsvoll ist Ihre Arbeit?

* 3. Wie häufig fühlen Sie sich in einer typischen Woche bei der Arbeit gestresst?

* 4. Wie gut werden Sie für die von Ihnen geleistete Arbeit bezahlt?

* 5. Wie viel bedeutet Ihre Meinung zu arbeitsbezogenen Themen Ihren Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen?

* 6. Wie realistisch sind die Erwartungen von Ihrer Vorgesetzten/Ihrem Vorgesetzten?

* 7. Wie gut fördert Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter Ihre berufliche Weiterentwicklung?

* 8. Wie wahrscheinlich ist es Ihrer Meinung nach, dass Sie befördert werden, wenn Sie Ihre Arbeit gut verrichten?

* 9. Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeit zu viel, zu wenig oder im richtigen Maß beaufsichtigt wird?

* 10. Sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit zufrieden, weder zufrieden noch unzufrieden oder unzufrieden?

* 11. Wie zufrieden sind Sie mit den Mitarbeiterprämien im Allgemeinen?

* 12. Wie stolz sind Sie auf die Marke Ihres Arbeitgebers?

* 13. Haben Sie allgemein gesehen eine positive, eine negative oder eine weder positive noch negative Einstellung zu Ihrem Arbeitsplatz?

* 14. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich in den nächsten 30 Tagen nach einer neuen Arbeitsstelle umsehen?

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