Wie sinnvoll erscheint Ihnen Ihre Arbeit?

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* 1. Wie sinnvoll erscheint Ihnen Ihre Arbeit?

Wie anspruchsvoll ist Ihre Arbeit?

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* 2. Wie anspruchsvoll ist Ihre Arbeit?

Wie häufig fühlen Sie sich in einer typischen Woche bei der Arbeit gestresst?

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* 3. Wie häufig fühlen Sie sich in einer typischen Woche bei der Arbeit gestresst?

Wie gut werden Sie für die von Ihnen geleistete Arbeit bezahlt?

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* 4. Wie gut werden Sie für die von Ihnen geleistete Arbeit bezahlt?

Wie viel bedeutet Ihre Meinung zu arbeitsbezogenen Themen Ihren Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen?

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* 5. Wie viel bedeutet Ihre Meinung zu arbeitsbezogenen Themen Ihren Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen?

Wie realistisch sind die Erwartungen von Ihrer Vorgesetzten/Ihrem Vorgesetzten?

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* 6. Wie realistisch sind die Erwartungen von Ihrer Vorgesetzten/Ihrem Vorgesetzten?

Wie gut fördert Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter Ihre berufliche Weiterentwicklung?

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* 7. Wie gut fördert Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter Ihre berufliche Weiterentwicklung?

Wie wahrscheinlich ist es Ihrer Meinung nach, dass Sie befördert werden, wenn Sie Ihre Arbeit gut verrichten?

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* 8. Wie wahrscheinlich ist es Ihrer Meinung nach, dass Sie befördert werden, wenn Sie Ihre Arbeit gut verrichten?

Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeit zu viel, zu wenig oder im richtigen Maß beaufsichtigt wird?

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* 9. Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeit zu viel, zu wenig oder im richtigen Maß beaufsichtigt wird?

Sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit zufrieden, weder zufrieden noch unzufrieden oder unzufrieden?

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* 10. Sind Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit zufrieden, weder zufrieden noch unzufrieden oder unzufrieden?

Wie zufrieden sind Sie mit den Mitarbeiterprämien im Allgemeinen?

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* 11. Wie zufrieden sind Sie mit den Mitarbeiterprämien im Allgemeinen?

Wie stolz sind Sie auf die Marke Ihres Arbeitgebers?

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* 12. Wie stolz sind Sie auf die Marke Ihres Arbeitgebers?

Haben Sie allgemein gesehen eine positive, eine negative oder eine weder positive noch negative Einstellung zu Ihrem Arbeitsplatz?

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* 13. Haben Sie allgemein gesehen eine positive, eine negative oder eine weder positive noch negative Einstellung zu Ihrem Arbeitsplatz?

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich in den nächsten 30 Tagen nach einer neuen Arbeitsstelle umsehen?

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* 14. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie sich in den nächsten 30 Tagen nach einer neuen Arbeitsstelle umsehen?

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