SurveyMonkey Powered Online Survey

1. Begrüßung

50% of survey complete.

Sehr geehrte Damen und Herren,

mehr als 12 Monate Pandemie mit teilweise erzwungener Digitalisierung der internen und externen Aktivitäten nicht nur im Recruiting haben wir schon hinter uns. Viele Tools und Formate wurden nicht nur im Recruiting ausprobiert, getestet, verworfen oder verbessert. Jetzt ist es mal an der Zeit, ein Zwischenfazit mit Blick auf die genutzte Technik für interne und externe virtuelle Formate und Tools zu ziehen nach dem Motto:

Welche Tools nutzen Sie für externe Recruiting Formate/Aktivitäten und welche können Sie empfehlen?

Welche Tools nutzen Sie für interne Formate und welche können Sie empfehlen?

Erkenntnisse hierzu können für viele Unternehmen bei der endgültigen Entscheidung für oder gegen ein Tool oder eine Lösung interessant sein.

Daher hat das ICR eine kleine Umfrage (Dauer ca. 10 Min.) erstellt und bittet Sie, kurz die entsprechenden Angaben zur Nutzung bei Ihnen im Unternehmen zu machen.

Als Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten Sie, bei Interesse, ein kostenfreies Ticket zur ICR Smart Recruiting Summer Academy (23.-26. August) im Wert von 199 €.

Vielen Dank im voraus

Wolfgang Brickwedde

Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de

PS: Bei Fragen mit einem * ist eine Antwort für die Auswertbarkeit erforderlich, die anderen Angaben sind frei.

Question Title

* 1. Wie hat sich die Pandemie auf die Nutzung von Tools/Software für externe Anwendungsfelder im Personalmarketing, Recruiting und Onboarding in Ihrem Unternehmen ausgewirkt?

Wir haben extra neue Tools eingeführt

Wir setzen auf vermehrte Nutzung der vorhandenen Tools

Ist mit nicht bekannt

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 2. Externe Anwendungsfelder: Für welche Anwendungsfelder für Personalmarketing, Recruiting und Onboarding nutzen Sie spezielle Tools?

Question Title

* 3. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Finden von potentiellen Kandidaten ?

Amazing Hiring

Xing (Basis oder Premium Account)

Linkedin (Basis oder Premium Account)

Avature

Linkedin Recruiter

Xing Talent Manager

Talentwunder

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 4. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 5. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie einen Chatbot nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots) ?

Jobpal

Wade & Wendy

Ideal

ARI

ebot 7

XOR

AllyO

IBM Watson

Mya

Smashfly

Brazen

Eightfold

Arya

Olivia

Talk'n'Job

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 6. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 7. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösong dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für virtuelle Karrieremessen?

Lösungen der Anbieter

veel.it

EXPO IP

sofastart

meetyoo

talentsconnect

Hopin

Fusion Fairs

Zoom

tawk.to

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 8. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 9. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für die Erstellung von Karriereseiten ?

First Spirit

macht unsere Agentur für uns

adobe

drupal

Phenom People

Sitecore

CMS unseres Marketing

Contentful

Coremedia

Talent Brew

Wordpress

Personio

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 10. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 11. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Multi-Jobposting von Stellenanzeigen

broadbean

Softgarden

equest

CandidateReach

Aus dem Bewerbermanagementsystem direkt

Stellenpakete.de

Jobspreader

Job Ad Partner

Vonq

Personalwerk

Personio

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 12. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 13. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest?

U-Form

eligo

AON cut-e

Predictive Index

HRDiagnostic

Hogan

Thomas

Cubiks

Harver

IFP

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 14. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 15. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Cultural Fit Checks?

ALPHA-TEST

Kulturmatcher

Cultural Fit Evalueator

Companymatch

Greple

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 16. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 17. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für live Online Video-Interviews ?

MS Teams

Cammio

Teamviewer

Webex

Zoom

Whereby

Skype

Tawkto

GoToMeeting

Hireview

Cisco Jabber

Google Meet

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 18. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 19. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für zeitversetzte Interviews per Video?

Viasto

Talentcube

Cammio

Hireview

Visiotalent

Appvizer

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 20. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 21. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Candidate Relationship Management CRM?

Talentry

Talention

SmashFly

MyVeeta

Beamery

TalentLyft

talentsconnect

Avature

Jibe

Talemetry

Eightfold

Yello

Personio

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 22. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 23. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für die Einholung von Digitalen Unterschriften?

DocuSign

Moxis

intarsys

Adobe Sign

eversign

Pdf exchange viewer oder editor

IDnow eSign

SignNow

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 24. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 25. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Digitale Onboarding?

Haufe My Onboarding

Appical

Talmundo

Elearnio

Personio

Shortlist

d.vinci Onboarding

Enboarder

Service Now Mobile Onboarding-App

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 26. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 27. Welche neuen Tools haben Sie sonst noch kennengelernt und wofür setzen Sie sie ein?

Question Title

* 28. Wie hat sich die Pandemie auf die virtuelle Zusammenarbeit in Ihrem
Unternehmen ausgewirkt?

Wir setzen auf vermehrte Nutzung der vorhandenen Tools

Wir haben extra neue Tools eingeführt

Ist mit nicht bekannt

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 29. Interne Zusammenarbeit: Für welche Anwendungsbereiche nutzen Sie spezielle Tools?

	Nutzen wir	Nutzen wir nicht	Nutzung ist geplant
Für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten?	Für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten? Nutzen wir	Für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten? Nutzen wir nicht	Für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten? Nutzung ist geplant
Für Online-Konferenzen	Für Online-Konferenzen Nutzen wir	Für Online-Konferenzen Nutzen wir nicht	Für Online-Konferenzen Nutzung ist geplant
Für Vorträge oder Ansprachen?	Für Vorträge oder Ansprachen? Nutzen wir	Für Vorträge oder Ansprachen? Nutzen wir nicht	Für Vorträge oder Ansprachen? Nutzung ist geplant
Für Kreativmeetings oder Workshops?	Für Kreativmeetings oder Workshops? Nutzen wir	Für Kreativmeetings oder Workshops? Nutzen wir nicht	Für Kreativmeetings oder Workshops? Nutzung ist geplant
Für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats?	Für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats? Nutzen wir	Für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats? Nutzen wir nicht	Für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats? Nutzung ist geplant
Für Telefonate	Für Telefonate Nutzen wir	Für Telefonate Nutzen wir nicht	Für Telefonate Nutzung ist geplant
Sonstige Anwendungsfelder	Sonstige Anwendungsfelder Nutzen wir	Sonstige Anwendungsfelder Nutzen wir nicht	Sonstige Anwendungsfelder Nutzung ist geplant

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 30. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Telefonate ?

Zoom

Cisco Jabber

Skype Business

MS Teams

Avaya

Webex

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 31. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 32. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen hauptsächlich Sie für Online-Konferenzen ?

Zoom

MS Teams Live

Webex

Miro

MS Teams

Whereby

veel.it

Adobe Connect

GoToMeeting

Google Meet

Google Hangouts

Skype Business

SocialHub Meet

Jitsi

Webcasts

Kontiki

Cisco Jabber

BlueJeans

TeamViewer

Slido

BigBlueButton

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 33. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 34. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats ?

Zoom

Webex

MS Teams

Jitsi

GoToMeeting

Google Meet

BigBlueButton

Skype Business

Adobe Connect

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 35. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 36. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Kreativmeetings oder Workshops ?

GoToMeeting

Miro

Conceptboard

Zoom

MS Whiteboard

MS Teams

Webex

Mural

Mindmanager

DEON

Google Meet

Skype mit Interaktionsmöglichkeiten (Polls, Whiteboard)

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 37. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 38. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Vorträge oder Ansprachen ?

WebEx Event

Zoom

MS Teams

Google Meet

Cisco Jabber

Webcasts

GoToMeeting

Skype

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 39. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 40. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten ?

MS Teams

Conceptboard

GSuite

Confluence

Office 360

Cisco Jabber

Sharepoint

Office 365

Sonstige Lösung (bitte angeben)

Question Title

* 41. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich

Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 42. Wie hat sich Ihre Einstellung gegenüber Tools durch Corona verändert?

Deutlich, hätte nicht gedacht, dass ich mich mal so sehr mit Tools auseinandersetzen werde

Ein wenig, die Tools sind schon recht hilfreich

Gar nicht

Stark, bin zum Tech-Fan geworden

Sonstige Meinung (bitte angeben)

Question Title

* 43. In welchem Bereich hat sich die Digitalisierung/Virtualisierung durch Corona am deutlichsten bemerkbar gemacht?

Bewerbungsmanagement

Interne Zusammenarbeit

Bewerbungsgespräche/Interviews

Personalmarketing

Onboarding

Sonstige Meinung (bitte angeben)

Question Title

* 44. Welche Trends sehen Sie für die digitale und/oder virtuelle Zukunft im Recruiting?

Question Title

* 45. Einsatz von digitaler Technologie im Recruiting. Bitte geben Sie hier an, wie Ihr aktueller Kenntnis/Nutzungstand zu den Technologien/Anwendungen ist.

	Noch nie davon gehört	Interessant, kenne ich aber nicht	Angeschaut, nicht sinnvoll	Einsatz für die Zukunft geplant	Ausprobiert, brachte nichts	Nutzen wir, hilft uns
Website Personalisation	Website Personalisation Noch nie davon gehört	Website Personalisation Interessant, kenne ich aber nicht	Website Personalisation Angeschaut, nicht sinnvoll	Website Personalisation Einsatz für die Zukunft geplant	Website Personalisation Ausprobiert, brachte nichts	Website Personalisation Nutzen wir, hilft uns
Video Job Descriptions	Video Job Descriptions Noch nie davon gehört	Video Job Descriptions Interessant, kenne ich aber nicht	Video Job Descriptions Angeschaut, nicht sinnvoll	Video Job Descriptions Einsatz für die Zukunft geplant	Video Job Descriptions Ausprobiert, brachte nichts	Video Job Descriptions Nutzen wir, hilft uns
Job Description Analysers	Job Description Analysers Noch nie davon gehört	Job Description Analysers Interessant, kenne ich aber nicht	Job Description Analysers Angeschaut, nicht sinnvoll	Job Description Analysers Einsatz für die Zukunft geplant	Job Description Analysers Ausprobiert, brachte nichts	Job Description Analysers Nutzen wir, hilft uns
Application via Voice	Application via Voice Noch nie davon gehört	Application via Voice Interessant, kenne ich aber nicht	Application via Voice Angeschaut, nicht sinnvoll	Application via Voice Einsatz für die Zukunft geplant	Application via Voice Ausprobiert, brachte nichts	Application via Voice Nutzen wir, hilft uns
Programmatic Job Advertising	Programmatic Job Advertising Noch nie davon gehört	Programmatic Job Advertising Interessant, kenne ich aber nicht	Programmatic Job Advertising Angeschaut, nicht sinnvoll	Programmatic Job Advertising Einsatz für die Zukunft geplant	Programmatic Job Advertising Ausprobiert, brachte nichts	Programmatic Job Advertising Nutzen wir, hilft uns
Holographic Computing	Holographic Computing Noch nie davon gehört	Holographic Computing Interessant, kenne ich aber nicht	Holographic Computing Angeschaut, nicht sinnvoll	Holographic Computing Einsatz für die Zukunft geplant	Holographic Computing Ausprobiert, brachte nichts	Holographic Computing Nutzen wir, hilft uns
Candidate-Employee Chat Platforms	Candidate-Employee Chat Platforms Noch nie davon gehört	Candidate-Employee Chat Platforms Interessant, kenne ich aber nicht	Candidate-Employee Chat Platforms Angeschaut, nicht sinnvoll	Candidate-Employee Chat Platforms Einsatz für die Zukunft geplant	Candidate-Employee Chat Platforms Ausprobiert, brachte nichts	Candidate-Employee Chat Platforms Nutzen wir, hilft uns
Job Performance Marketing	Job Performance Marketing Noch nie davon gehört	Job Performance Marketing Interessant, kenne ich aber nicht	Job Performance Marketing Angeschaut, nicht sinnvoll	Job Performance Marketing Einsatz für die Zukunft geplant	Job Performance Marketing Ausprobiert, brachte nichts	Job Performance Marketing Nutzen wir, hilft uns
Virtual Reality Assessment	Virtual Reality Assessment Noch nie davon gehört	Virtual Reality Assessment Interessant, kenne ich aber nicht	Virtual Reality Assessment Angeschaut, nicht sinnvoll	Virtual Reality Assessment Einsatz für die Zukunft geplant	Virtual Reality Assessment Ausprobiert, brachte nichts	Virtual Reality Assessment Nutzen wir, hilft uns
Chat Bots	Chat Bots Noch nie davon gehört	Chat Bots Interessant, kenne ich aber nicht	Chat Bots Angeschaut, nicht sinnvoll	Chat Bots Einsatz für die Zukunft geplant	Chat Bots Ausprobiert, brachte nichts	Chat Bots Nutzen wir, hilft uns
Bias Management Tools (D&I)	Bias Management Tools (D&I) Noch nie davon gehört	Bias Management Tools (D&I) Interessant, kenne ich aber nicht	Bias Management Tools (D&I) Angeschaut, nicht sinnvoll	Bias Management Tools (D&I) Einsatz für die Zukunft geplant	Bias Management Tools (D&I) Ausprobiert, brachte nichts	Bias Management Tools (D&I) Nutzen wir, hilft uns
Immersive Reality (VR/AR/MR)	Immersive Reality (VR/AR/MR) Noch nie davon gehört	Immersive Reality (VR/AR/MR) Interessant, kenne ich aber nicht	Immersive Reality (VR/AR/MR) Angeschaut, nicht sinnvoll	Immersive Reality (VR/AR/MR) Einsatz für die Zukunft geplant	Immersive Reality (VR/AR/MR) Ausprobiert, brachte nichts	Immersive Reality (VR/AR/MR) Nutzen wir, hilft uns
AI / Big Data Talent Identification	AI / Big Data Talent Identification Noch nie davon gehört	AI / Big Data Talent Identification Interessant, kenne ich aber nicht	AI / Big Data Talent Identification Angeschaut, nicht sinnvoll	AI / Big Data Talent Identification Einsatz für die Zukunft geplant	AI / Big Data Talent Identification Ausprobiert, brachte nichts	AI / Big Data Talent Identification Nutzen wir, hilft uns
Voice Activated Job Search	Voice Activated Job Search Noch nie davon gehört	Voice Activated Job Search Interessant, kenne ich aber nicht	Voice Activated Job Search Angeschaut, nicht sinnvoll	Voice Activated Job Search Einsatz für die Zukunft geplant	Voice Activated Job Search Ausprobiert, brachte nichts	Voice Activated Job Search Nutzen wir, hilft uns
Recruitment Automation	Recruitment Automation Noch nie davon gehört	Recruitment Automation Interessant, kenne ich aber nicht	Recruitment Automation Angeschaut, nicht sinnvoll	Recruitment Automation Einsatz für die Zukunft geplant	Recruitment Automation Ausprobiert, brachte nichts	Recruitment Automation Nutzen wir, hilft uns
Video Screening And Assessment Software	Video Screening And Assessment Software Noch nie davon gehört	Video Screening And Assessment Software Interessant, kenne ich aber nicht	Video Screening And Assessment Software Angeschaut, nicht sinnvoll	Video Screening And Assessment Software Einsatz für die Zukunft geplant	Video Screening And Assessment Software Ausprobiert, brachte nichts	Video Screening And Assessment Software Nutzen wir, hilft uns
AI Content Creation	AI Content Creation Noch nie davon gehört	AI Content Creation Interessant, kenne ich aber nicht	AI Content Creation Angeschaut, nicht sinnvoll	AI Content Creation Einsatz für die Zukunft geplant	AI Content Creation Ausprobiert, brachte nichts	AI Content Creation Nutzen wir, hilft uns
Recruitment Analytics	Recruitment Analytics Noch nie davon gehört	Recruitment Analytics Interessant, kenne ich aber nicht	Recruitment Analytics Angeschaut, nicht sinnvoll	Recruitment Analytics Einsatz für die Zukunft geplant	Recruitment Analytics Ausprobiert, brachte nichts	Recruitment Analytics Nutzen wir, hilft uns

Question Title

* 46. Bitte wählen Sie den Wirtschaftssektor, der am besten auf Ihr Unternehmen paßt.

Question Title

* 47. Wie viele Mitarbeiter sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt?

weniger als 100

100-500

501-1000

1001-5000

5001-10000

10001-25000

25001-50000

50001-100000

über 100000

Question Title

* 48. Möchten Sie, wie angeboten als Dankeschön, ein kostenfreies Ticket, zur Smart Recruiting Summer Academy, 23.26. August 2021, Online, im Wert von 199€? Falls ja, erhalten Sie im Nachgang eine exklusive Registrierungsmöglichkeit als Teilnehmer dieses Toolchecks.

nein, danke

ich habe bereits ein Ticket

Question Title

* 49. Fragen zu Ihrer Person.
Die Angaben benötigen wir für die richtige Zuordnung Ihrer Antworten, die Emailadresse, damit wir Ihnen den Link zum Ticket bzw. die Ergebnisse der Erhebung zumailen können.

Anrede (Herr/Frau)

Vorname des/der Ausfüllenden:

Nachname des/der Ausfüllenden

E-mail:

Funktion:

Name des Unternehmens:

	Dafür nutzen wir Tools	Dafür nutzen wir keine Tools	Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Vereinbarungen von Terminen für Interviews (live oder virtuell)	Vereinbarungen von Terminen für Interviews (live oder virtuell) Dafür nutzen wir Tools	Vereinbarungen von Terminen für Interviews (live oder virtuell) Dafür nutzen wir keine Tools	Vereinbarungen von Terminen für Interviews (live oder virtuell) Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Karriere-Podcasts	Karriere-Podcasts Dafür nutzen wir Tools	Karriere-Podcasts Dafür nutzen wir keine Tools	Karriere-Podcasts Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Live-Videointerviews	Live-Videointerviews Dafür nutzen wir Tools	Live-Videointerviews Dafür nutzen wir keine Tools	Live-Videointerviews Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Publizierung von Jobpostings	Publizierung von Jobpostings Dafür nutzen wir Tools	Publizierung von Jobpostings Dafür nutzen wir keine Tools	Publizierung von Jobpostings Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
aktive Suche nach Kandidaten	aktive Suche nach Kandidaten Dafür nutzen wir Tools	aktive Suche nach Kandidaten Dafür nutzen wir keine Tools	aktive Suche nach Kandidaten Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Internationales Posting/ Recruiting	Internationales Posting/ Recruiting Dafür nutzen wir Tools	Internationales Posting/ Recruiting Dafür nutzen wir keine Tools	Internationales Posting/ Recruiting Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Erstellung von Stellenanzeigen /Jobpostings	Erstellung von Stellenanzeigen /Jobpostings Dafür nutzen wir Tools	Erstellung von Stellenanzeigen /Jobpostings Dafür nutzen wir keine Tools	Erstellung von Stellenanzeigen /Jobpostings Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Erstellung von Karriereseiten	Erstellung von Karriereseiten Dafür nutzen wir Tools	Erstellung von Karriereseiten Dafür nutzen wir keine Tools	Erstellung von Karriereseiten Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Fragestunden	virtuelle Fragestunden Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Fragestunden Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Fragestunden Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Multi-Jobposting von Stellenanzeigen	Multi-Jobposting von Stellenanzeigen Dafür nutzen wir Tools	Multi-Jobposting von Stellenanzeigen Dafür nutzen wir keine Tools	Multi-Jobposting von Stellenanzeigen Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Vorselektion von Bewerbern	Vorselektion von Bewerbern Dafür nutzen wir Tools	Vorselektion von Bewerbern Dafür nutzen wir keine Tools	Vorselektion von Bewerbern Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Einsammeln von Bewerber-Feedback	Einsammeln von Bewerber-Feedback Dafür nutzen wir Tools	Einsammeln von Bewerber-Feedback Dafür nutzen wir keine Tools	Einsammeln von Bewerber-Feedback Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Finden von internen potentiellen Kandidaten	Finden von internen potentiellen Kandidaten Dafür nutzen wir Tools	Finden von internen potentiellen Kandidaten Dafür nutzen wir keine Tools	Finden von internen potentiellen Kandidaten Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest	virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Annehmen von Bewerbungen	Annehmen von Bewerbungen Dafür nutzen wir Tools	Annehmen von Bewerbungen Dafür nutzen wir keine Tools	Annehmen von Bewerbungen Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
zeitversetzte Interviews per Video	zeitversetzte Interviews per Video Dafür nutzen wir Tools	zeitversetzte Interviews per Video Dafür nutzen wir keine Tools	zeitversetzte Interviews per Video Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Textliche Optimierung von Stellenanzeigen	Textliche Optimierung von Stellenanzeigen Dafür nutzen wir Tools	Textliche Optimierung von Stellenanzeigen Dafür nutzen wir keine Tools	Textliche Optimierung von Stellenanzeigen Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Onboarding	Onboarding Dafür nutzen wir Tools	Onboarding Dafür nutzen wir keine Tools	Onboarding Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Assessment Center	virtuelle Assessment Center Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Assessment Center Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Assessment Center Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Karrieremessen	virtuelle Karrieremessen Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Karrieremessen Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Karrieremessen Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Sonstige Anwendungsfelder	Sonstige Anwendungsfelder Dafür nutzen wir Tools	Sonstige Anwendungsfelder Dafür nutzen wir keine Tools	Sonstige Anwendungsfelder Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Vertragserstellung	Vertragserstellung Dafür nutzen wir Tools	Vertragserstellung Dafür nutzen wir keine Tools	Vertragserstellung Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Digitale Unterschrift	Digitale Unterschrift Dafür nutzen wir Tools	Digitale Unterschrift Dafür nutzen wir keine Tools	Digitale Unterschrift Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Karrierevorträge	virtuelle Karrierevorträge Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Karrierevorträge Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Karrierevorträge Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots)	Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots) Dafür nutzen wir Tools	Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots) Dafür nutzen wir keine Tools	Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots) Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Kulturpassungstests?	virtuelle Kulturpassungstests? Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Kulturpassungstests? Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Kulturpassungstests? Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Recruitment Marketing	Recruitment Marketing Dafür nutzen wir Tools	Recruitment Marketing Dafür nutzen wir keine Tools	Recruitment Marketing Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
virtuelle Wettbewerbe	virtuelle Wettbewerbe Dafür nutzen wir Tools	virtuelle Wettbewerbe Dafür nutzen wir keine Tools	virtuelle Wettbewerbe Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Candidate/Talent Relationship Management, Talent-Pools oder Talent-Pipelines	Candidate/Talent Relationship Management, Talent-Pools oder Talent-Pipelines Dafür nutzen wir Tools	Candidate/Talent Relationship Management, Talent-Pools oder Talent-Pipelines Dafür nutzen wir keine Tools	Candidate/Talent Relationship Management, Talent-Pools oder Talent-Pipelines Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
Vertragsverhandlungen	Vertragsverhandlungen Dafür nutzen wir Tools	Vertragsverhandlungen Dafür nutzen wir keine Tools	Vertragsverhandlungen Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant

Question Title

* 1. Wie hat sich die Pandemie auf die Nutzung von Tools/Software für externe Anwendungsfelder im Personalmarketing, Recruiting und Onboarding in Ihrem Unternehmen ausgewirkt?

Question Title

* 2. Externe Anwendungsfelder: Für welche Anwendungsfelder für Personalmarketing, Recruiting und Onboarding nutzen Sie spezielle Tools?

Question Title

* 3. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Finden von potentiellen Kandidaten ?

Question Title

* 4. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 5. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie einen Chatbot nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots) ?

Question Title

* 6. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 7. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösong dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für virtuelle Karrieremessen?

Question Title

* 8. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 9. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für die Erstellung von Karriereseiten ?

Question Title

* 10. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 11. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Multi-Jobposting von Stellenanzeigen

Question Title

* 12. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 13. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest?

Question Title

* 14. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 15. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Cultural Fit Checks?

Question Title

* 16. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 17. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für live Online Video-Interviews ?

Question Title

* 18. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 19. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für zeitversetzte Interviews per Video?

Question Title

* 20. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 21. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Candidate Relationship Management CRM?

Question Title

* 22. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 23. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für die Einholung von Digitalen Unterschriften?

Question Title

* 24. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 25. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Digitale Onboarding?

Question Title

* 26. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 27. Welche neuen Tools haben Sie sonst noch kennengelernt und wofür setzen Sie sie ein?

Question Title

* 28. Wie hat sich die Pandemie auf die virtuelle Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen ausgewirkt?

Question Title

* 29. Interne Zusammenarbeit: Für welche Anwendungsbereiche nutzen Sie spezielle Tools?

Question Title

* 30. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Telefonate ?

Question Title

* 31. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 32. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen hauptsächlich Sie für Online-Konferenzen ?

Question Title

* 33. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 34. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats ?

Question Title

* 35. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 36. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Kreativmeetings oder Workshops ?

Question Title

* 37. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 38. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Vorträge oder Ansprachen ?

Question Title

* 39. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Question Title

* 40. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten ?

* 28. Wie hat sich die Pandemie auf die virtuelle Zusammenarbeit in Ihrem
Unternehmen ausgewirkt?

* 49. Fragen zu Ihrer Person.
Die Angaben benötigen wir für die richtige Zuordnung Ihrer Antworten, die Emailadresse, damit wir Ihnen den Link zum Ticket bzw. die Ergebnisse der Erhebung zumailen können.