1. Begrüßung

 
50% of survey complete.
Sehr geehrte Damen und Herren, 

mehr als 12 Monate Pandemie mit teilweise erzwungener Digitalisierung der internen und externen Aktivitäten nicht nur im Recruiting haben wir schon hinter uns. Viele Tools und Formate wurden nicht nur im Recruiting ausprobiert, getestet, verworfen oder verbessert. Jetzt ist es mal  an der Zeit, ein Zwischenfazit mit Blick auf die genutzte Technik für interne und externe virtuelle Formate und Tools zu ziehen nach dem Motto:

Welche Tools nutzen Sie für externe Recruiting Formate/Aktivitäten und welche können Sie empfehlen?

Welche Tools nutzen Sie für interne Formate und welche können Sie empfehlen?



Erkenntnisse hierzu können für viele Unternehmen bei der endgültigen Entscheidung für oder gegen ein Tool oder eine Lösung interessant sein.

Daher hat das ICR eine kleine Umfrage (Dauer ca. 10 Min.) erstellt und bittet Sie, kurz die entsprechenden Angaben zur Nutzung bei Ihnen im Unternehmen zu machen.


Als Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten Sie, bei Interesse, ein kostenfreies Ticket zur ICR Smart Recruiting Summer Academy (23.-26. August) im Wert von 199 €.



Vielen Dank im voraus


Wolfgang Brickwedde

Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de


PS: Bei Fragen mit einem * ist eine Antwort für die Auswertbarkeit erforderlich, die anderen Angaben sind frei.



Question Title

* 1. Wie hat sich die Pandemie auf die Nutzung von Tools/Software für externe Anwendungsfelder im Personalmarketing, Recruiting  und Onboarding in Ihrem Unternehmen ausgewirkt?

Question Title

* 2. Externe Anwendungsfelder: Für welche Anwendungsfelder für Personalmarketing, Recruiting und Onboarding nutzen Sie spezielle Tools?

  Dafür nutzen wir Tools Dafür nutzen wir keine Tools Eine Nutzung von Tools dafür ist geplant
aktive Suche nach Kandidaten
Finden von internen potentiellen Kandidaten
Publizierung von Jobpostings
Digitale Unterschrift
virtuelle Karrieremessen
Recruitment Marketing
Erstellung von Karriereseiten
Sonstige Anwendungsfelder
Einsammeln von Bewerber-Feedback
virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest
Erstellung von Stellenanzeigen /Jobpostings
virtuelle Kulturpassungstests?
Candidate/Talent Relationship Management, Talent-Pools oder Talent-Pipelines
Live-Videointerviews
virtuelle Wettbewerbe
zeitversetzte Interviews per Video
Multi-Jobposting von Stellenanzeigen
Onboarding
Textliche Optimierung von Stellenanzeigen
virtuelle Karrierevorträge
Vorselektion von Bewerbern
virtuelle Assessment Center
Vereinbarungen von Terminen für Interviews (live oder virtuell)
Internationales Posting/ Recruiting
virtuelle Fragestunden
Karriere-Podcasts
Vertragsverhandlungen
Vertragserstellung
Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots)
Annehmen von Bewerbungen

Question Title

* 3. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Finden von potentiellen Kandidaten ?

Question Title

* 4. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 5. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie einen Chatbot nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Beantwortung von Bewerberfragen (z.B. mittels Chatbots) ?

Question Title

* 6. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 7. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösong dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für virtuelle Karrieremessen?

Question Title

* 8. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 9. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für die Erstellung von Karriereseiten ?

Question Title

* 10. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 11. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Multi-Jobposting von Stellenanzeigen

Question Title

* 12. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 13. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für virtuelle Persönlichkeits- oder Eignungstest?

Question Title

* 14. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 15. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Cultural Fit Checks?

Question Title

* 16. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 17. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für live Online Video-Interviews ?

Question Title

* 18. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 19. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für zeitversetzte Interviews per Video?

Question Title

* 20. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 21. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Candidate Relationship Management CRM?

Question Title

* 22. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 23. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für die Einholung von Digitalen Unterschriften?

Question Title

* 24. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 25. Anwendungsfelder im externen Recruiting ( Personalmarketing, Recruiting und Onboarding ). Falls Sie eine Lösung dafür nutzen, welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für das Digitale Onboarding?

Question Title

* 26. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 27. Welche neuen Tools haben Sie sonst noch kennengelernt und wofür setzen Sie sie ein?

Question Title

* 28. Wie hat sich die Pandemie auf die virtuelle Zusammenarbeit in Ihrem
Unternehmen ausgewirkt?

Question Title

* 29. Interne Zusammenarbeit: Für welche Anwendungsbereiche nutzen Sie spezielle Tools?

  Nutzen wir Nutzen wir nicht Nutzung ist geplant
Für Vorträge oder Ansprachen?
Für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats?
Für Telefonate
Für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten?
Für Kreativmeetings oder Workshops?
Für Online-Konferenzen
Sonstige Anwendungsfelder

Question Title

* 30. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Telefonate ?

Question Title

* 31. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 32. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen hauptsächlich Sie für Online-Konferenzen ?

Question Title

* 33. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 34. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für informelle Gespräche oder Kaffee-Chats ?

Question Title

* 35. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 36. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Kreativmeetings oder Workshops ?

Question Title

* 37. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 38. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für Vorträge oder Ansprachen ?

Question Title

* 39. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 40. Interne Zusammenarbeit: Welche der folgenden Tools/Lösungen nutzen Sie hauptsächlich für gemeinsames Arbeiten an Dokumenten ?

Question Title

* 41. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Produkt einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?

Gar nicht wahrscheinlich
Äußerst wahrscheinlich

Question Title

* 42. Wie hat sich Ihre Einstellung gegenüber Tools durch Corona verändert?

Question Title

* 43. In welchem Bereich hat sich die Digitalisierung/Virtualisierung durch Corona am deutlichsten bemerkbar gemacht?

Question Title

* 44. Welche Trends sehen Sie für die digitale und/oder virtuelle Zukunft im Recruiting?

Question Title

* 45. Einsatz von digitaler Technologie im Recruiting. Bitte geben Sie hier an, wie Ihr  aktueller Kenntnis/Nutzungstand zu den Technologien/Anwendungen ist.

  Noch nie davon gehört Interessant, kenne ich aber nicht Angeschaut, nicht sinnvoll Einsatz für die Zukunft geplant Ausprobiert, brachte nichts Nutzen wir, hilft uns
Immersive Reality (VR/AR/MR)
Bias Management Tools (D&I)
Voice Activated Job Search
AI Content Creation
Video Job Descriptions
Application via Voice
AI / Big Data Talent Identification
Recruitment Automation
Candidate-Employee Chat Platforms
Website Personalisation
Job Performance Marketing
Programmatic Job Advertising
Holographic Computing
Recruitment Analytics
Job Description Analysers
Chat Bots
Video Screening And Assessment Software
Virtual Reality Assessment

Question Title

* 47. Wie viele Mitarbeiter sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt?

Question Title

* 48. Möchten Sie, wie angeboten als Dankeschön, ein kostenfreies Ticket, zur Smart Recruiting Summer Academy, 23.26. August 2021, Online, im Wert von 199€? Falls ja, erhalten Sie im Nachgang eine exklusive Registrierungsmöglichkeit als Teilnehmer dieses Toolchecks.

Question Title

* 49. Fragen zu Ihrer Person.
Die Angaben benötigen wir für die richtige Zuordnung Ihrer Antworten, die Emailadresse, damit wir Ihnen den Link zum Ticket bzw. die Ergebnisse der Erhebung zumailen können.

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