1. Begrüßung
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Was sind die Entwicklungen und Trends im Recruitment 2015 - Quo Vadis Recruitment 2015?
Dieser jährlich anfallenden Frage soll zum sechsten Mal auch in 2015 nachgegangen werden.
Das Recruiting-Jahr ist in vollem Gange, die Budgets wurden hoffentlich nicht nach unten angepaßt und die ersten neuen Aktivitäten zeigen Wirkung, jetzt möchten wir Ihnen Antworten auf die Fragen geben:
"Steuern Sie mit Ihren geplanten Aktivitäten in die richtige Richtung für 2016?":
Haben Sie die richtigen Themen im Recruitment adressiert?
Setzen Sie die richtigen Prioritäten?
Sind Sie optimal aufgestellt, organisiert und finanziert?
Messen Sie Ihre Recruitingerfolge benchmarkfähig?
Nutzen Sie die beste Bewerbermanagement-Software?
Entwickelt sich Social Media Recruiting vom Hype zur Hilfe?
Wie gut sind Sie schon Trendthemen wie Candidate Experience und Active Sourcing aufgestellt?
Wie weit sind Sie schon auf dem Weg zum Recruiting und Recruiter 2.0?
Was machen die besten Unternehmen anders?
Jetzt ist noch Zeit, ggf. zu wenden, die richtige Spur zu wählen und zu beschleunigen ins Jahr 2016.
Machen Sie mit!
Sie kreuzen nur an oder auswählen aus und bekommen die Antwort auf die Frage, ob Sie wenden müssen oder beschleunigen können.
Als Teilnehmer erhalten Sie bei Interesse einen Ergebniskurzreport noch im November - natürlich kostenfrei.
Vielen Dank im Voraus
Wolfgang Brickwedde
Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de
PS: Bei Fragen mit einem * ist eine Antwort für die Auswertbarkeit erforderlich, die anderen Angaben sind frei.
Was sind die Entwicklungen und Trends im Recruitment 2015 - Quo Vadis Recruitment 2015?
Dieser jährlich anfallenden Frage soll zum sechsten Mal auch in 2015 nachgegangen werden.
Das Recruiting-Jahr ist in vollem Gange, die Budgets wurden hoffentlich nicht nach unten angepaßt und die ersten neuen Aktivitäten zeigen Wirkung, jetzt möchten wir Ihnen Antworten auf die Fragen geben:
"Steuern Sie mit Ihren geplanten Aktivitäten in die richtige Richtung für 2016?":
Haben Sie die richtigen Themen im Recruitment adressiert?
Setzen Sie die richtigen Prioritäten?
Sind Sie optimal aufgestellt, organisiert und finanziert?
Messen Sie Ihre Recruitingerfolge benchmarkfähig?
Nutzen Sie die beste Bewerbermanagement-Software?
Entwickelt sich Social Media Recruiting vom Hype zur Hilfe?
Wie gut sind Sie schon Trendthemen wie Candidate Experience und Active Sourcing aufgestellt?
Wie weit sind Sie schon auf dem Weg zum Recruiting und Recruiter 2.0?
Was machen die besten Unternehmen anders?
Jetzt ist noch Zeit, ggf. zu wenden, die richtige Spur zu wählen und zu beschleunigen ins Jahr 2016.
Machen Sie mit!
Sie kreuzen nur an oder auswählen aus und bekommen die Antwort auf die Frage, ob Sie wenden müssen oder beschleunigen können.
Als Teilnehmer erhalten Sie bei Interesse einen Ergebniskurzreport noch im November - natürlich kostenfrei.
Vielen Dank im Voraus
Wolfgang Brickwedde
Institute for Competitive Recruiting
www.competitiverecruiting.de
PS: Bei Fragen mit einem * ist eine Antwort für die Auswertbarkeit erforderlich, die anderen Angaben sind frei.