Question Title

* 1. Was halten Sie für die 3 wichtigsten HR Herausforderungen 2015?

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* 2. Wie wollen Sie Ihre HR-Schwerpunkte angehen?

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* 3. Führungsaufgaben werden immer komplexer, Planbarkeit ist immer weniger möglich. Verschiedene Studien zeigen, dass der stark veränderte Führungsalltag viele Führungskräfte verunsichert und Arbeitgeber auf die veränderten Rahmenbedingungen zu wenig reagieren. Würden Sie dies für Ihr Unternehmen bestätigen?

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* 4. Wie unterstützt Ihr Unternehmen speziell Führungskräfte in dieser schwierigen Umbruchphase?

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* 5. Würden Sie Ihr Unternehmen als offen für neue Führungsmodelle (z.B. den iterativen Führungsstil) bezeichnen?

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* 6. Denken Sie, dass sich die HR-Schwerpunkte künftig wesentlich ändern?

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* 7. Welche Form von Netzwerken nutzen Sie (Mehrfachnennungen möglich)

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* 8. Demografische Informationen

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