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Wie sieht eine ideale Bewerbung aus?
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1.
Was ist Ihr Geschlecht?
(Erforderlich.)
Weiblich
Männlich
*
2.
Alter
(Erforderlich.)
<18
18-29
30-44
45-59
60+
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3.
Als was/ wo sind Sie tätig?
(Erforderlich.)
Personalberater
Bewerbungscoach
Personalabteilung
Businesscoach
Sonstiges ______________________
Zeitarbeitsunternehmen
Personalvermittler
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4.
Wie Größe ist das Unternehmens in dem Sie arbeiten (nur Deutschland)?
(Erforderlich.)
bis 49 Mitarbeiter
50 – bis 199 Mitarbeiter
200 – 499 Mitarbeiter
500 – 999 Mitarbeiter
1.000 – 4.999 Mitarbeiter
5.000 – 10.000 Mitarbeiter
über 10.000 Mitarbeiter
*
5.
Erwarten Sie das ein Bewerbungsanschreiben, welches per Mail versendet wird, nach DIN 5008 (für Geschäftskorrespondenzen) verfasst wird?
(Erforderlich.)
Ja.
Nein.
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6.
Legen Sie wert auf ein Bewerbungsfoto?
(Erforderlich.)
Ja
Nein
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7.
Was ist für Sie die maximale Seitenzahl für einen Lebenslauf (CV, Beruflicher Werdegang)?
(Erforderlich.)
2 Seiten
3 Seiten
mehr als 3 Seiten
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8.
Wieviele/ welche Zeugnisse empfinden Sie als gewinnbringend für Ihren Entscheidungsprozeß? (Anmerkung: Durchschnittliche Verweildauer bei einem Arbeitgeber 5 Jahre, Mehrfachnennungen sind möglich.)
(Erforderlich.)
Das letzte Zeugnis reicht
Die letzten beiden Zeugnisse
Die letzten drei Zeugnisse
Alle Arbeitszeugnisse
Alle Arbeits- und Schulzeugnisse
Ausbildungs- bzw. Universitäts-Zeugnis
Schulabschlußzeugnis
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9.
Welchen Wert hat ein Deckblatt für Sie?
(Erforderlich.)
sehr hoher Bedeutung
hoher Bedeutung
weder noch
weniger von Bedeutung
hat keine Bedeutung
Mit Bewerbungsfoto und Kontaktdaten
sehr hoher Bedeutung
hoher Bedeutung
weder noch
weniger von Bedeutung
hat keine Bedeutung
Mit Bewerbungsfoto, Kontaktdaten plus Kernkompetenzen des Bewerbers
sehr hoher Bedeutung
hoher Bedeutung
weder noch
weniger von Bedeutung
hat keine Bedeutung
Wie auch immer gestaltet
sehr hoher Bedeutung
hoher Bedeutung
weder noch
weniger von Bedeutung
hat keine Bedeutung
Aktueller Fortschritt,
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