Umfrage zu dem Thema: Führung im Homeoffice
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1.
In den letzten 12 Monaten haben Sie wie viele Tag pro Woche durchschnittlich außerhalb Ihres Betriebes gearbeitet?
(Erforderlich.)
Meine Tätigkeit kann man nicht im Homeoffice ausführen, ich arbeite ausschließlich im Betrieb.
Ich arbeite hauptsächlich vom Betrieb aus und einzelne Tage aus dem Homeoffice.
Ich arbeite die Hälfte der Woche im Betrieb und die andere Hälfte im Homeoffice.
Ich arbeite fast ausschließlich im Homeoffice.
Wollen Sie noch etwas zu Ihrer Antwort ergänzen? (Bitte hier eingeben)
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2.
Können Sie selbst entscheiden in welchem Umfang Sie Homeoffice in Anspruch nehmen?
(Erforderlich.)
Mein Vorgesetzter hat das letzte Wort, aber Mitspracherecht habe ich schon auch.
Nein, ich habe kein Mitspracherecht, da es vorgegeben ist.
Ja, ich kann selbst entscheiden in welchem Umfang ich Homeoffice in Anspruch nehme.
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3.
Möchten Sie aktuell genauso viel im Homeoffice arbeiten, wie während der Pandemie?
(Erforderlich.)
Nein, gar nicht.
Etwas weniger, wie während der Pandemie.
Ja.
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4.
Seit der Pandemie stellt mir mein Chef alle notwendigen Mittel im Homeoffice zur Verfügung, damit ich meine Arbeit gut ausführen kann.
(Erforderlich.)
Überhaupt nicht.
Eher nein.
Eher ja.
Voll und ganz.
Gibt es noch Ergänzungen zu ihrer Antwort? (bitte angeben)
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5.
Durch das Arbeiten im Homeoffice hat sich die Kommunikation mit meinem Chef eher verbessert/verschlechtert.
(Erforderlich.)
gleich geblieben.
eher verbessert.
eher verschlechtert.
Geben Sie hier eine Ergänzung zu Ihrer Antwort ein (bitte angeben)
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6.
Eine passende Unternehmenskultur ist ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Umsetzung von Homeoffice.
(Erforderlich.)
Stimme überhaupt nicht zu.
Stimme eher nicht zu.
Teils teils.
Stimme eher zu.
Stimme voll und ganz zu.
Haben Sie eine Ergänzung? (bitte angeben)
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7.
Mein Vorgesetzter hat seine Führungstechniken angepasst, um den Anforderungen gerecht zu werden, die durch die Führung auf Distanz entstehen.
(Erforderlich.)
Kann ich nicht beurteilen.
Überhaupt nicht.
Eher nein.
Eher ja.
Voll und ganz.
Haben Sie eine Ergänzung zu Ihrer Antwort? (bitte angeben)
8.
Welche drei Herausforderungen sehen Sie aus Ihrer eigenen Erfahrung betrachtet als die größten, wenn es um die Führung auf Distanz geht?
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9.
Bitte markieren Sie die Aussagen, die zutreffen.
(Erforderlich.)
Mein Vorgesetzter vertraut darauf, dass auch beim Arbeiten im Homeoffice produktiv gearbeitet wird.
Mein Vorgesetzter hat einen sicheren Umgang mit technischen Hilfsmitteln. (zB.: Videokonferenzen)
Mein Vorgesetzter stellt klare Regeln und Routinen für die Kommunikation auf und hält diese ein.
Mein Vorgesetzter kann auch ohne direkten Kontakt, Vertrauen schaffen und geben.
Mein Vorgesetzter hat Schwierigkeiten mit den eingeschränkten Kontrollmöglichkeiten über seine Mitarbeiter, die mit Homeoffice einhergehen.
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10.
Bitte markieren Sie die Aussage, die zutreffend ist.
(Erforderlich.)
Mein Vorgesetzter akzeptiert die Trennung von Arbeit und Freizeit im Homeoffice (z. B.: bei Pausen Anrufe zu gewissen Uhrzeiten, usw.)
Mein Vorgesetzter schafft es unter Homeoffice-Bedingungen und mit wenig persönlichem Kontakt, mich zu motivieren.
Mein Vorgesetzter bezieht mich und meine Kollegen im Homeoffice mit ein und gibt relevante Infos weiter.
Mein Vorgesetzter hat mein Befinden im Blick und erkundigt sich danach, auch wenn wir keinen persönlichen Kontakt haben.
Mein Vorgesetzter gibt mir im Homeoffice klare Anweisungen und ich kenne seine Erwartungen.
Aktueller Fortschritt,
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