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Mit diesem Check-in möchten wir erfahren, wie es Ihnen geht und wie Sie Ihre Arbeit bewerten. Ihre Antworten sollen dazu beitragen, in Ihrem Team zu besprechen, was gut funktioniert und was optimiert werden könnte. Bitte geben Sie ehrliche Antworten, denn nur dann ist eine kontinuierliche Optimierung möglich. Das Musterformular umfasst 7 Fragen mit Bewertungsskala und sollte in weniger als 10 Minuten zu beantworten sein. Jede Frage steht für einen Bereich, den wir zur Gesamtbeurteilung der Team-Gesundheit für wichtig erachten.

Question Title

* 1. Wertigkeit. Überlegen Sie, was Sie entwickelt und ausgeliefert haben. Wie bewerten Sie den Nutzen, den die Produkte des Teams bieten? Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

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* 2. Einfaches Ausliefern. Überlegen Sie, was Sie entwickelt und ausgeliefert haben. Wie einfach gestaltet sich das Ausliefern Ihrer Arbeit? Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

Question Title

* 3. Das Team. Wie bewerten Sie die Zusammenarbeit? Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

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* 4. Zustand der Codebasis. Wie bewerten Sie den Zustand der Codebasis, mit der Sie arbeiten? Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

Question Title

* 5. Fortbildung und Weiterentwicklung. Denken Sie bitte an Ihre Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

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* 6. Statisten oder Gestalter? Denken Sie an Ihre berufliche Autonomie und die Möglichkeit, die Projekte zu verfolgen, die Sie für die wichtigsten halten. Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

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* 7. Aufgabenerfüllung. Denken Sie an die Möglichkeiten, Ihre Arbeit zu erledigen. Wählen Sie bitte die Aussage aus, die Ihre Meinung am ehesten widerspiegelt.

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