Zum Inhalt springen
Die HR-Herausforderungen 2016
1.
Ihre Prognose für die 3 wichtigsten HR Herausforderungen 2016?
Die besten Mitarbeiter im Unternehmen halten
Moderne Führungsmodelle etablieren
Neue Leistungsträger für das Unternehmen gewinnen
Management von Veränderungen
Stressmanagement der Mitarbeiter verbessern
Mitarbeiter entsprechend ihren Talenten einsetzen und fördern
Eingliederung der Generation Y in das Unternehmen
Umgang mit veränderten Rahmenbedingungen (weniger Planbarkeit, mehr Komplexität)
Für mich sind das die HR-Themen 2016:
2.
Wie wollen Sie Ihre HR-Schwerpunkte angehen?
3.
Wie unterstützt Ihr Unternehmen speziell Führungskräfte in dieser schwierigen Umbruchphase?
Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Hilfe zur Selbsthilfe / Selbstreflexion
Einzel-Coaching mit Schwerpunkt SparringsPartner (ergänzende Impulse geben)
Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Beratung
Gruppen-Coaching mit Gleichgesinnten
Klassische Beratung
Training/Seminare – firmenintern
Training/Seminare – firmenextern
Online/virtuelles Coaching als eigenständige Maßnahme
Online/virtuelles Coaching als ergänzende Maßnahme
Wir nützen folgende Maßnahmen
4.
Würden Sie Ihr Unternehmen als offen für neue Führungsmodelle (z.B. den iterativen Führungsstil) bezeichnen?
Ja (weiter zu Frage 6)
Nein
5.
Glauben Sie Ihr Unternehmen sollte sich modernen Führungsansätzen öffnen?
Ja (bitte unten kurz begründen)
Nein
Warum sollte Ihr Arbeitgeber in Sachen Führung moderner werden?
6.
Denken Sie, dass sich die HR-Schwerpunkte künftig wesentlich ändern?
Ja
Nein
Falls ja: Welche HR-Themen werden Ihrer Einschätzung nach die nächsten Jahre relevant?
7.
Welche Form von Netzwerken nutzen Sie (Mehrfachnennungen möglich)
LinkedIN
XING
Facebook
Google+
Arbeitskollegen/ehemalige Kollegen
Gleichgesinnte aus anderen Unternehmen/Kontexten
Freunde
Ich habe kein Netzwerk
Andere Netzwerke
8.
Demografische Informationen
Wieviele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?
In welcher Branche arbeiten Sie?
Wie lange haben Sie schon Personalverantwortung?
Auf welcher Hierarchieebene und auf welcher Position arbeiten Sie?
Wie alt sind Sie?
E-Mail-Adresse (falls Sie an der Buchverlosung teilnehmen möchten)
