1.Wie bewerten Sie den bisherigen Onboarding-Prozess?

1 Smiley

2 Smileys

3 Smileys

4 Smileys

5 Smileys

2.Wie zufrieden sind Sie bisher mit Ihrer neuen Rolle?

Sehr zufrieden

Relativ zufrieden

Nicht so zufrieden

Überhaupt nicht zufrieden

3.Haben Sie Ihre Onboarding-Ziele erreicht?

Ja

Nein

4.Arbeiten Sie nun an Ihren beruflichen Aufgaben vollständig selbstständig, weitestgehend selbständig oder mit regelmäßiger Unterstützung?

Vollständig selbstständig

Weitestgehend selbstständig

Mit regelmäßiger Unterstützung

5.Wie gut haben Sie sich auf Ihre neue Rolle eingestellt?

Sehr gut

Relativ gut

Nicht so gut

Überhaupt nicht gut

6.Wie gut stimmt Ihre neue Rolle Ihrer Meinung nach mit der Kultur des Unternehmens sowie dessen Werten und Zielen überein?

Sehr gut

Relativ gut

Nicht so gut

Überhaupt nicht gut

7.Wie realistisch sind die Erwartungen Ihrer Führungskraft an Ihre neue Rolle?

Sehr realistisch

Relativ realistisch

Nicht so realistisch

Überhaupt nicht realistisch

8.Wie optimistisch sehen Sie Ihre Karrieremöglichkeiten in Ihrer neuen Rolle?

Sehr optimistisch

Relativ optimistisch

Nicht so optimistisch

Überhaupt nicht optimistisch

9.Wie nützlich war für Sie bei der Einstellung auf Ihre neue Rolle der Plan für das Onboarding?

Sehr nützlich

Relativ nützlich

Nicht so nützlich

Überhaupt nicht nützlich

10.Was hätten Sie anders gemacht, um Ihr Onboarding noch besser zu machen?