Umfrage beenden Herausforderungen im Personalmanagement 2013 Question Title * 1. Was sind für Sie die wichtigsten HR-Herausforderungen 2013? (Mehrfachnennungen möglich) Die besten Mitarbeiter im Unternehmen halten Neue Leistungsträger fürs Unternehmen gewinnen Etablierung eines modernen Führungsstils / Social Leadership Eingliederung der Generation Y in das Unternehmen Vorbereitung auf eine (neue) Führungsrolle Führungskompetenz von Mittlerem Management und 2. Führungsebene verbessern Das Top-Management stärken Leistungsträger entsprechend ihren Talenten einsetzen und fördern Stressmanagement verbessern; Leistung mit mehr Leichtigkeit Veränderungsprozesse stabil gestalten Unterstützung in Krisensituationen andere Themen (bitte angeben) Question Title * 2. Hat das vergangene Jahr neue Herausforderungen im Personalmanagement gebracht? Wenn ja: Welche? Question Title * 3. Wie wollen Sie die HR-Schwerpunkte angehen? Standard-Förderprogramme Sparrings-Partner für Top-Führungskräfte Einzelcoachings Gruppencoachings Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur andere Maßnahmen (bitte angeben) Question Title * 4. Denken Sie, dass sich die HR-Schwerpunkte künftig wesentlich ändern? Ja Nein Falls ja, welche Herausforderungen erwarten Sie? Question Title * 5. E-Mail-Adresse, falls Sie am Gewinnspiel teilnehmen möchten. Fertig