Umfragevorlage für Manager-Feedback

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Ohne Feedback ist es praktisch nicht möglich, die eigenen Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu verbessern und die eigene Karriere voranzubringen. Das trifft auch auf Manager zu. Feedbackumfragen beziehen sich normalerweise auf die den Managern direkt unterstellten Mitarbeiter. Es ist jedoch wichtig, dass Feedback in beide Richtungen erteilt wird, damit alle Beteiligten profitieren können.

Aus diesem Grund ist die Rückmeldung an den Manager ein derart wichtiges Entwicklungs-Tool in jedem Unternehmen: Es sorgt dafür, dass Teamleiter genauso gut performen wie die Teams selbst. 

Das Fortbildungs- und Entwicklungsteam von SurveyMonkey hat gemeinsam mit unseren Umfragemethodikern diese Umfragevorlage für Manager-Feedbacks entwickelt. Sie lässt sich leicht implementieren und ist dennoch so umfangreich, dass Manager in allen Unternehmen die Informationen erhalten, die sie für ihre eigene Weiterentwicklung benötigen.

Die Umfragevorlage zum Feedback für Führungskräfte kann auf vertraulicher Basis eingesetzt werden, wenn offenes und ehrliches Feedback erwünscht ist. Allerdings können die Befragten nach Wunsch auch ihren Namen angeben. Die Informationen, die Sie durch die Umfragevorlage zum Feedback für Führungskräfte erhalten, können bei Leistungsbeurteilungen, Vergütungsrunden oder einfach zu Entwicklungszwecken eingesetzt werden.

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