Unterstützen Sie einen produktiven Arbeitsplatz, an dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, indem Sie anhand von Umfragen die Mitarbeiterzufriedenheit und das Mitarbeiterengagement ermitteln. Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, dass sie eine sinnvolle Aufgabe haben? Sind ihre Aufgabenziele klar definiert? Was motiviert Ihre Mitarbeiter, bestmögliche Arbeit zu leisten? Anhand von Umfragen zur Arbeitszufriedenheit können Sie einen bedeutsamen Zusammenhang zwischen den Kriterien der Mitarbeiter im Hinblick auf die Arbeitszufriedenheit und Ihren Unternehmenszielen herstellen und Ihre Belegschaft in wirklich zufriedenstellender Weise einbinden.
Umfrage zum Mitarbeiterengagement erstellen
Mit SurveyMonkey können Sie leicht von Ihren Mitarbeitern lernen. Erstellen Sie einen Fragebogen zur Arbeitszufriedenheit oder nutzen Sie als Starthilfe eine Vorlage für eine Umfrage zur Arbeitszufriedenheit von unseren professionellen Umfragemethodikern. Wir unterstützen Sie dabei, die Antworten zu erfassen und die Ergebnisse zu analysieren.Bitte beachten Sie: Einige dieser Vorlagen stehen nur in englischer Sprache zur Verfügung.
Was ist der wichtigste Grund, Mitarbeiter in einem Unternehmen zu bleiben? Studien haben ergeben, dass Mitarbeiter aufgrund von „interessanter Tätigkeit und Herausforderungen“ im Unternehmen bleiben. Um die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter zu erhalten, befragen Sie sie, um herauszufinden, ob sie mit ihrer Tätigkeit zufrieden sind – und was nötig ist, um sicherzustellen, dass dies der Fall ist. Erfahren Sie mehr über:
Es besteht ein direkter Zusammenhang zwischen der Mitarbeitermoral insgesamt und der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern. Sie können dies anhand von Umfragen ermitteln. Fragen Sie Ihre Mitarbeiter: „Wie sinnvoll ist Ihre Tätigkeit?“ und „Wie herausfordernd ist Ihr Job?“ oder: „Wie häufig fühlen Sie sich in einer normalen Woche bei der Arbeit gestresst?“. Anhand der Antworten können Sie die Situation genau ermitteln und das, was gut funktioniert, weiter ausbauen bzw. das, was Unzufriedenheit auslöst, verbessern.
Die meisten Menschen möchten ihren beruflichen Werdegang voranbringen und bleiben in dem Unternehmen, dass diese Entwicklung unterstützt. Erfahren Sie anhand von Umfragen, ob Ihre Mitarbeiter der Ansicht sind, dass ihnen diese Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen geboten werden.
Teil eines guten, effektiv arbeitenden Teams zu sein, trägt in hohem Maß zur Arbeitszufriedenheit bei. Bitten Sie die Mitarbeiter, die Leistung ihres Teams zu bewerten. Stellen Sie Fragen wie „Wie gut teilen die Mitglieder ihres Teams die Aufgabenverantwortung?“ und „Wie ehrlich sind die Mitglieder des Teams zueinander?“. Nutzen Sie dieses Feedback, um grundlegende Kompetenzen zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu entwickeln und damit zu einer höheren Beschäftigungszufriedenheit beizutragen.
Manager haben direkten Einfluss auf die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Job. Decken Sie mithilfe von Umfragen potenzielle Probleme auf. Stellen Sie Fragen wie „Wie effektiv ist die Einarbeitung, die Sie von Ihrem Abteilungsleiter erhalten?“ oder „Wie konsequent honoriert Ihr Abteilungsleiter die gute Arbeit von Mitarbeitern?“. Nutzen Sie das Mitarbeiterfeedback aus Managementleistung und Rundumbewertungen, um eine gute Managerentwicklung zu gewährleisten.
Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, sowohl für Einzelpersonen, für Teams als auch für Manager, liefern den Personalabteilungen rechtzeitig Informationen darüber, wie ihre Mitarbeiter ihre Tätigkeit bewerten.
Lesen Sie unsere Leitfäden zur Erstellung und Durchführung von Umfragen. Hier finden Sie einige Ideen, wie Sie die Mitarbeiter zur Teilnahme an Ihren Umfragen motivieren können.
Erklären Sie Ihren Mitarbeitern, dass ihre Antworten vertraulich behandelt werden.
Auf diese Weise erhalten Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit ein ehrliches Feedback Ihrer Mitarbeiter und eine höhere Anzahl an beantworteten Umfragen.
Erstellen Sie Umfragen, die natürlich und ansprechend wirken und zu einem sinnvollen Feedback beitragen.
Umfragen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz müssen sorgfältig durchdacht sein; diese Arbeit erledigen wir für Sie. Alle Fragen in den Umfragevorlagen wurden von professionellen Umfragemethodikern formuliert und Sie können diese Fragen bedenkenlos verwenden. Optional können Sie die Vorlagen an Ihre Bedürfnisse anpassen oder eigene Vorlagen unter Verwendung der zertifizierten Fragen aus der Fragendatenbank erstellen. (Derzeit sind die meisten unserer Umfragevorlagen nur in englischer Sprache verfügbar. Wir planen jedoch, diese demnächst auch in anderen Sprachen anzubieten.) Im Folgenden finden Sie einige von Experten erstelle Vorlagen, mit denen Sie mehr zur Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihrem Job herausfinden können:
Möchten Sie wissen, was Ihre Kunden über Sie sagen? Umfragen zur Kundenzufriedenheit sind eine gute Möglichkeit herauszufinden, was andere über Ihr Unternehmen denken, Feedback zu Ihrem Kundenservice zu erhalten und vieles mehr.
Seite besuchenEin Event zu organisieren ist harte Arbeit. Wer kommt alles? Wie sieht der Zeitplan der Gäste aus? Umfragen zur Veranstaltungsplanung können Ihnen ein klareres Bild verschaffen. Und wenn alles gelaufen ist, fragen Sie die Meinungen zum Event ab, um Verbesserungspotential zu erkennen.
Seite besuchenEgal, ob Sie ein neues Produkt einführen oder eine Anzeigenkampagne testen: Marktforschungsumfragen unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir können Ihnen helfen – von der Erstellung Ihrer Umfrage bis zur Suche nach den richtigen Teilnehmern.
Seite besuchenHier finden Sie einige Ideen, um Befragte zur Teilnahme an Ihren Umfragen zu motivieren.
Wenn Ihre Umfrage kurz und knapp gehalten ist, ist die Chance größer, dass mehr Befragte daran teilnehmen.
Kleine Anreize wie ein geringer Preisnachlass oder die Teilnahme an einer Verlosung können sicherstellen, dass die Befragten an Ihrer Umfrage teilnehmen.
Mit SurveyMonkey Audience können Sie Zugang zu einer Zielgruppe erhalten, die bestimmte demografische Kriterien für Ihre Umfrage erfüllt. Auf diese Weise erhalten die Beantwortungen genau die Aussagekraft, die Sie brauchen.
Senden Sie so viele Umfragen und Quiz wie Sie möchten – auch in kostenlosen Tarifen.
Erstellen und versenden Sie professionelle Umfragen auf die einfache Art und Sie erhalten schnell zuverlässige Ergebnisse.
Nutzen Sie unsere vorformulierten Fragen und Vorlagen, von Umfrageexperten erstellt.
Auf jedem Gerät können Sie die Ergebnisse einsehen, auch unterwegs. So erkennen Sie Trends direkt bei Eingang der Daten.
Umfragen bieten mehr als nur Antworten. Sie sind auch Feedback und eröffnen neue Perspektiven.
Ziehen Sie aus den gewonnenen Daten Erkenntnisse und teilen Sie diese mit Ihrem Team.