Steigern Sie die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Holen Sie schnell ehrliches Feedback Ihrer Mitarbeiter ein.

Profitieren Sie von Mitarbeiterfeedback, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und diese zu halten. Erfahren Sie, wie Umfragen zur Mitarbeitererfahrung Sie beim Erfassen von umfangreichem, umsetzbarem Feedback unterstützen.

UMFRAGEPLATTFORM

Sie möchten auf möglichst flexible Weise die Mitarbeiter befragen?

Erstellen Sie Umfragen zu sämtlichen Aspekten Ihrer Mitarbeitererfahrung. Nutzen Sie als Einstieg die vorgefertigten Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigenen Umfragen in nur wenigen Minuten. Das Analysieren Ihrer Daten und die Kommunikation der Erkenntnisse an das Team ist kinderleicht.

ENGAGE-LÖSUNG

Unterstützung von Experten beim Engagement gewünscht?

Mit dieser umfassenden Lösung erfahren Sie, wie es um das Engagement Ihrer Mitarbeiter bestellt ist und wie Sie es verbessern können. Engage beruht auf einer einzigartigen Methodik, automatisiert die Datenerfassung und stellt leicht verständliche Analysen bereit.

Profitieren Sie von den Daten Ihrer Mitarbeiter, wann immer Sie sie brauchen

Gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielter an

Setzen Sie Umfragen bei Recruiting-Events ein, um mehr über die Bewerber zu erfahren als nur die Kontaktdaten.

Eine starke Arbeitgebermarke bringt Wettbewerbsvorteile

Testen Sie Ihre Botschaft und ermitteln Sie, ob geeignete Bewerber Ihre Philosophie, Werte und Zusatzleistungen kennen.

Optimieren Sie die Anwerbephase für Bewerber

Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.


Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert? Erstellen Sie eine Umfrage, am besten direkt, und bitten Sie die Personalleitung um Feedback zu Verfahren, Zeitplanung und anderen Faktoren.

65 % der Millennials, mit denen wir gesprochen haben, möchten lieber für ein Unternehmen arbeiten, mit dessen Philosophie sie sich identifizieren können, als für ein Unternehmen, das einfach nur viel bezahlt.

Weitere Informationen über Umfragen zur Mitarbeitererfahrung

Recruiting

Messen Sie die vorhandene Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke und nutzen Sie Umfragen, um die Recruiting-Erfahrung zu verbessern.

Weitere Infos

Onboarding

Erleichtern Sie die Integration neuer Kräfte. Setzen Sie ein Quiz ein, um bestehende Schulungsprogramme zu verstärken und Feedback von neuen Mitarbeitern zu erhalten.

Weitere Infos

Leistungsbeurteilung

Holen Sie aufrichtiges Echtzeit-Feedback von Managern, Kollegen und anderen über 360°-Umfragen sowie Umfragen zur Leistungsbeurteilung ein.

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Fortbildung und Entwicklung

Entwickeln Sie bessere Schulungs- und Fortbildungsprogramme und verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mit Echtzeitumfragen und Quiz.

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Mitarbeiterengagement

Messen und verfolgen Sie das Engagement mithilfe von Umfragen oder nutzen Sie unsere automatisierte Lösung für das Mitarbeiterengagement.

Weitere Infos

Feedback beim Ausscheiden

Erfassen Sie aufrichtiges Feedback durch Umfragen beim Ausscheiden von Mitarbeitern. Besprechen Sie die Ergebnisse mit den Teams und Führungskräften, um zu erkennen, wo Verbesserungen nötig sind.

Weitere Infos
Becky Cantieri
SurveyMonkey

Erfolg durch Daten von Mitarbeitern

Erfahren Sie, wie wir für unsere Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sie zufrieden, gesund und produktiv agieren können.

Starten Sie noch heute Ihr Projekt zur Steigerung des Engagements der Mitarbeiter

Erstellen Sie in wenigen Minuten Ihre eigenen Mitarbeiterbefragungen oder nutzen Sie alternativ unsere umfassende Lösung zur Messung und Verbesserung Ihres Mitarbeiterengagements.

Erstellen Sie jetzt Ihre Umfrage

Werden Sie mithilfe des Feedbacks von Mitarbeitern als Arbeitgeber attraktiver. Vom Recruiting bis zur Bindung von Mitarbeitern können Sie mit unserer Umfrageplattform im Handumdrehen Mitarbeiterbefragungen erstellen und versenden.

Holen Sie sich die Lösung

Machen Sie sich ein genaues Bild des Mitarbeiterengagements, mit automatischen Umfragen, leistungsstarken Analysen und einer Lösung, die mit einer einzigartigen Methodik die gesamte Person in den Mittelpunkt stellt.