Umfragen beim Ausscheiden von Mitarbeitern

Erstellen Sie jetzt eine Umfrage

Wenn ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt, sollten Sie nach den Gründen dafür fragen. Umfragen zum Ausscheiden von Mitarbeitern sind so konzipiert, dass Arbeitgeber Attraktivität und Nutzen des Arbeitsumfelds steigern können. So bleiben Mitarbeiter länger und fühlen sich am Arbeitsplatz besser eingebunden. Geben Sie Mitarbeitern, die aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, ein wenig Zeit und legen Sie ihnen dann eine unserer von Experten zertifizierten Umfragen zum Ausscheiden vor. So finden Sie heraus, was Sie richtig machen und wo vielleicht noch Verbesserungspotenzial besteht. Unsere Vorlage umfasst Fragen, die die gesamte Bandbreite von der Leistungsfähigkeit des Managements bis zur Gesamtzufriedenheit am Arbeitsplatz abdecken.

Was enthält die Vorlage für Umfragen beim Ausscheiden von Mitarbeitern?

Bitten Sie Mitarbeiter, die Umfrage beim Ausscheiden auszufüllen, und finden Sie heraus, welche Gründe für das Verlassen des Unternehmens vorlagen, ob sie das Gefühl hatten, ihre Fähigkeiten gut anbringen zu können, und ob ihr Vorgesetzter bei der Bewältigung von Mitarbeiterproblemen erfolgreich war. Ob Sie in der Personalabteilung oder im Management arbeiten, spielt keine Rolle: Die Umfrage für ausscheidende Mitarbeiter ist ein wirksames Tool, mit dem Sie präzise ermitteln, warum Mitarbeiter gehen. Ausgehend von diesem Feedback können Sie dann ggf. Korrekturen im Arbeitsumfeld vornehmen. Und wenn es bestimmte Bereiche gibt, die Sie besprechen möchten, dann können Sie das Formular einfach ändern oder ergänzen.

Zum Erstellen einer Umfrage mithilfe der Vorlage für ausscheidende Mitarbeiter müssen Sie sich lediglich bei SurveyMonkey registrieren oder anmelden. Dann können Sie eine neue Umfrage erstellen und die passende Vorlage dazu auswählen.

 

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