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3.Daten zum KI Angebot

150%
1.Fragen zum Unternehmen und Person.
Die Angaben benötigen wir für die richtige Zuordnung Ihrer Antworten, die Emailadresse, damit wir ggf. mit Nachfragen auf Sie zukommen können.
2.Bitte ordnen Sie sich einer Kategorie zu. Wir sind ein/e ...
3.Haben Sie in Ihren Recruiting Lösungen KI mit integriert?
4.Falls Ihre KI Lösung einen Namen hat, wie ist dieser? Mehrfachnennungen möglich
5.Falls Sie KI in Ihren Lösungen für Recruiting mitanbieten, welche(n) Bereich(e) im Recruiting betrifft dies konkret?
bieten wir an
bieten wir nicht an
Angebot ist geplant
Erstellung von Interviewfragen
Videointerviews mit Bewerbenden  durch KI statt mit Recruitern
Verfassung von Stellenanzeigentexten
Trendanalysen im Arbeitsmarkt
Videointerviews mit Bewerbenden  werden von KI ausgewertet 
Diversitätsanalysen
Im Active Sourcing zur Persononalisierung der Ansprache
Erstellung von E-Mail Antworten
Chatbots auf der Karriereseite
Auswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen, die KI entscheidet 
 Auswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen, die KI macht Empfehlungen
KI-gestützte Auswahl anhand von Sprachproben der Bewerbenden
Konzeption von Recruiting Kampagnen
KI entscheidet, in/auf  welchem  Medium eine Stellenanzeige publiziert wird
Verbesserung von SEO der Karriereseite
Terminvereinbarung mit Bewerbenden
Erstellung von Präsentationen
Erstellung von Social Media Beiträgen
Employer Branding
Videointerviews mit Bewerbenden  werden von KI mitgehört und zusammengefasst
Im Active Sourcing zur Erstellung von Suchketten (Boolean Search Strings)
Zusammenfassung und Bericht über Kandidaten an die Fachabteilung
Chatbots im Bewerbungsprozess
KI gestützte Jobempfehlungen auf der Karriereseite
Prädiktive Analyse - Erfolgsprognose von Bewerbenden
Verbesserung von SEO bei Stellenanzeigen
6.Haben Sie die KI selber entwickelt?
7.Falls Sie die KI nicht selber entwickelt haben, welche Drittanbieter/Tools im KI Bereich nutzen Sie dafür?
8.Falls Sie KI in Ihren Lösungen für Recruiting mitanbieten, welche Arten/Ausprägungen/Trainingsformen von KI werden dort genutzt?
nutzen wir
nutzen wir nicht
Nutzung ist geplant
Expertensysteme
LLM (Large Language Model)
Assisted Learning
Machine Learning (ML)
Computer Vision
Predictive Analytics
Self Learning (Selbstlernen)
Natural Language Processing (NLP)
Mustererkennung
9.Können Sie uns einen Einblick geben, wie sich die von Ihnen angebotene KI auf den Recruitingprozess auswirkt und ob es besondere Chancen oder Hindernisse gibt?
10.Falls Sie KI in Recruitinglösungen anbieten, welchen Einfluss hat dies auf die Performance im Recruiting?
Gestiegen
Gesunken
Gleichgeblieben
k. A.
Zeit
Produktivität
Kosten
Die Qualität
11.Wie schätzen Sie die Nachfrage Ihrer Kunden-Unternehmen nach KI zur Unterstützung im Recruiting ein?
12.Falls Sie bei Ihren Lösungen KI mitanbieten,  raten Sie Ihren Kunden, dies an ihre Bewerbenden/Kandidaten zu kommunizieren?
13.Für Unternehmen welcher Mitarbeiterzahl ist Ihre Lösung (inkl. KI) am besten geeignet(Erforderlich.)
14.Wir werden Ihre Informationen mit Sorgfalt und Respekt behandeln. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung
15.Auf welches Land beziehen sich Ihre Angaben?(Erforderlich.)
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